第26章攻心术26（2 / 2）

那如何网罗人才呢。

飞箝这一篇章，专门讲述了笼络和控制人的目的，方法和运用。

下面就来详细解读文章的内容。

一是度权量能。

鬼谷之有言，凡度权量能，所以征远来近。立势而制事，必先察同异之计，别是非之语，见内外之辞，知有无之术；决安危之计，定亲疏之事；然后乃权量之。其有隐括，乃可征、乃可求、乃可用。

度权量能，度，是揣度，度量。

权，指权宜变通。

量，指衡量。

能，指才干，才能。

度权量能，是指君主或者领导。如果想要优秀的人才为已所用，那应该从人的权益变通和才干才能等方面揣度和衡量人才。

就好像招聘面试，面试官通常根据几个重要指标，来考察面试者能力。君主和领导，如果擅长于度权量能那么就能征求远处的人才，招来近处的人才。换言之，就是能吸引天下的人才前来投奔与归附，为已所用。

比如汉高祖刘邦，特别擅长于度权量能，以致陈平这样的顶尖谋士，都愿意背叛项羽，前来投靠。