第52章 新的企业形式52（2 / 2）

而软件开发者也能省却很多时间精力，不用把精力浪费在没完没了的文档上面。

在这个时空，哪怕是只做一个普通的软件从业者也要比前世更幸福……

当然，这些便捷化的操作也带给顾意一些新的思路。

即在这个时空，想从事技术行业好像也并不需要本身有技术人员啊。

很多事情完全可以外包出去。

就像现在要发行一个游戏，顾意完全可以采购现成的，而后之后的宣传也不需要自己做……

如此一来，岂不是不需要任何技术研发实力也能成为一家技术企业？

之所以是突然有这样的想法，

是因为顾意的主要目的是奔着亏损而去的。

这种情况下，技术人员要都是自己人，那带着自己人走亏钱的路子多少有些不友好。

而如果是主要业务都外包出去，在外包任务结束之后钱货两清，

之后就再无瓜葛了。

这样自己奔着亏损去也不用有什么心理负担啊？

道理是这个道理，但顾意目前的想法依旧仅仅是雏形阶段……

不过虽然只是雏形阶段，顾意也还是觉得自己的这个想法有可行之处的。

所欠缺的只是实际验证一番。

不过这么说也就没必要再单独组什么技术人员的团队了。

顾意想到之前还专门在梦想技术的官微上发布了有关于技术人员的招聘信息还煞有其是地搞出了行业关联度测试以及企业精神测试。

现在看来属实是没啥必要啊……

顾意正准备在网上删除这些相关的招聘信息

并撤回相应的行业相关度测试以及企业精神测试的链接。

结果却意外地发现从后台数据上看最近居然还真的有5个人通过了行业相关度测试以及企业精神测试。

这让顾意不禁是有种意外之喜。

从后台数据来看，因为前段时间《独一无二的修仙模拟器》这款游戏大热。

还是很多人对发行《独一无二的修仙模拟器》产生出浓厚的兴趣的。

因此总共有七千多人都进行过梦想技术的行业相关度测试以及企业精神测试。

通过行业相关度测试的行业不相干人士不少，但更一步通过企业精神测试却仅仅有这5个人。

顾意也不由得思考，自己搞得企业精神测试是不是有点过于苛刻了？

不过这些都不重要了，反正顾意也没打算继续留着这些招聘信息和相应测试了。

顾意删除了相应的招聘信息和测试。

当然顾意也没忘记根据网站后台上的信息给之前已经通过测试的这五个人发出面试邀请。

这跟顾意不保留技术团队的想法也不算矛盾。

毕竟这些人能通过行业不相干测试。

肯定不能算是计算机行业的从业人员，因此这些人员即使都能进入梦想技术也无关乎技术团队什么事。

而且按照先前发布的信息，只要是通过行业相关度测试和企业精神测试的求职者就可以参与进面试环节。

当然，以上都是次要原因，

最主要的还是顾意想体验下做面试官的感觉。