第二十七章.上层路线行不通39（1 / 2）

当等何清坐在经理室，等待调用申请通过的时候，系统传来一则提示。

叮~

【检测到一阶段任务失败，现开启二阶段任务】

【请您做好准备！连续失败可能会导重要致系列任务关闭！！】

【当前二阶段任务：？？？？(未解锁)】

【注意：里程碑任务会严重影响命运线，请务必重视。】

何清很迷惑，明明丽萨口头上已经答应他了。

但按系统的消息来看，这答应看来也只是口头上的。

杯子里，茶水的苦味愈加浓厚，而非可口。

何清不太愿意接受这个事实，他认为自己表达地十分得体，而与丽萨的沟通也很有恰当，于是这事情没有失败的理由。

但现实不像游戏一样简单，并不是打怪就会升级的。

“系统，麻烦告诉一下我，当前是什么情况。”

【当前一阶段任务失败，二阶段任务待解锁。】

系统声音显得沉闷。

“我想问的是——

在丽萨答应会帮我提交申请之后！我不理解，有什么样的事实能导致一阶段任务失败。”

压力带来情绪管理失效，这情况下，何清把自己的情绪盲目宣泄给亲近的‘人’。

他确实和胡强有相似的地方，尽管不多，但着实有。

【系统并不能告知您额外的信息，但系统提示您，与现实发生冲突时，以系统的信息为准。】

系统一板一眼的回答，不带情绪和语气。

何清长长呼出口气，肩膀垮下来。

他只是心里有点不想承认，但也能明白任务失败的原因：

丽萨用话术欺骗了他，实际没同意调人申请。

“好吧，我知道是怎么回事了。

跟上次兰尼喷完我，却显示领导满意任务成功的情况一样！这公司的人都戴着面具，说着谎话。

哪个领导都不简单，反而是我想的太简单了，像个蠢货。”

何清握紧拳头，在空无一人的办公室里，又摊开双手，像是对系统、亦或对自己做出反省。

“系统，我想知道我现在能怎么办。”何清眉目不展，事情的不顺让人心如乱麻，他止不住来回咀嚼这场错误的苦涩。

但对过去的错误进行归纳和总结，并不能让当事人获得立即的成长，他仍然不知道眼下能做些什么。

不过这种积累，会像千里之行开始前的足履一样，在以后的岁月里，深沉而缓慢地绽放光芒。

【.....

如果您需要的话，系统能帮您开启托管模式.....或许之后跟沙乐乐讲述坏消息时，您能轻松一些.....】系统的声音没有起伏。

“....那也太过逃避了...”何清不作肯定，摇摇头否决，神情低落地看着地面，道：“开口的窘迫是我活该承受的...

但，坦白说，我真不想对不起沙乐乐。。。

招了她进来赶了这么多天活...而且她还完成得那么认真...这真让我觉得我成了个欺骗萌新劳动力的坏人。。。”

【...或许您能尝试一下解锁二阶段任务。】系统的声音没有任何情感。

“哦？”何清抬起头，“我该怎么解锁？”

【系统不能提示您具体如何做，但多努力多尝试更容易触发事件，解锁任务。】系统的回答依旧模糊。

何清苦笑道：“呵，或许吧，任务解锁的情况下，我都没成功说服丽萨。

与其没头绪地摸索，不如实际点，想想该怎么跟乐乐解释。”

叮~

这次不是系统的提示，而是盯盯乐的邮件提醒功能。

沙乐乐传来了上午早会的会议纪要。

“60分钟的会议，足足20页的文档！”看着这邮件，何清都不知道自己该怎么在辞退这件事上对乐乐开口，他苦恼地说：“这种工作态度，我拿什么理由给她走人啊！”

“我现在真的好有压力啊！！”何清抱着头。

“有压力的时候，您需要特种激励！”

桌面上，盯盯乐的眼部指示灯突兀地闪起来：“胡经理，近期您的绩效有下降的趋势，是否需要为您展开：特种激励？”

“特种激励？？”何清联想到了些奇怪的东西，在办公室里出现，他不会要社死吧！

于是打了个寒颤，赶紧道：“别别别！我没压力，我一切都好，我现在还有一万字报告没着落呢！

你快去找外面那两只吧！他们或许需要！！”

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而另一边，在经理室外面。

那两只还在为了小萌奋战。

“里面在捣鼓啥呀？”欧阳莫菲无聊地看着屋内的动静。

而承诺要积极体验盯盯乐的两兄弟，则不想关心经理室的声响。

“哎，不用管他！”庞小白扬起手，急不可耐：“盯盯乐，我们继续！”

为了寻找小萌，他继续切换激励师。