第二十五章.新任务：《岌岌可危的实习生》37（2 / 2）

小翔公平地也给了他一个wink~

有点冷！

“我还以为你们会偷偷召唤今天见过的小萌呢。。”

“为了体验盯盯乐..”庞小白表情用力，假装是为了工作，“我们拼了！”

“。。行吧，那真是辛苦你了。。”何清尽量装作不知道他是为了激励师，对于这个破事部的泼冷水小能手、丧文化大家、职场挨骂滚刀肉来说，这么有干劲的样子可真是不容易。

总之，能把报告交上来就行，他还有别的事情要紧呢，这种事无所谓啦~

“对了，其实不体验直接交报告也是可以的，反正，字数才是一切，别的，说实在他们也不看。”何清意有所指地向上指了指，然后投影灯闪动，影像消失，留下几人面面相觑。

另一边，从盯盯乐旁边走开的何清正从走廊上往丽萨办公室赶，为了解决乐乐的实习生职位，他需要丽萨的帮助。

“可惜也不知道丽萨会不会支持？”何清很有力量地急匆匆走着，心里却没底。

究竟是坦言相告，还是以需要人手为名，用手续把唐海星或金若愚二次转入破事部呢？

首先说假话吧，他是不太敢的，对于丽萨这种能力极强的领导来说，人事调动的详情必然是先经她过目，想要糊弄她进行重复调动十分困难。

但是坦言相告吧，势必又牵扯出兰尼私底下交易实习生名额的事情。。。

先不论这件事有没有得丽萨的默许，光是越级汇报自己直属上司的擦边行为，这种举动在职场上几乎就是死刑，没有人会再信任何清作为同僚。

感觉横竖都不好干啊！何清感叹。

好像不存在任何办法，可以摆平一个阅历与智慧均在自己之上的领导。

话说，托管模式会有办法吗？

“系统，如果按胡强的方式来处理这件事，他是会怎么做？”

【....不存在这种情况，因为胡强不会敢为了非工作需要，主动找丽萨求助...

....但您如果真想用托管模式处理的话...

..胡强可能会在丽萨的办公室里一切坦白，跪求丽萨帮忙，然后再被丽萨以公司规定不容马虎的理由劝住，被迫“洗心革面”，老实听从丽萨斥责，把坏消息告诉沙乐乐。

实际上，胡强可能从梅主管那离开后，就会打算告知沙乐乐。】

“....这听起来确实像一个老实社畜能做出来的最大努力啊...不愧他十年都没晋升....”何清摇摇头。

【系统提醒您，胡强的做法是有一定理由的。

作为一个人微言轻的底层经理，他清楚自己在这件事情上能做到什么程度。而您为了一个认识不久的实习生，冒着触怒直属上司，擦边公司规定的做法更具有危险和不理智！

所以，您一定要想好等会如何与丽萨交谈！以免您和伊苏阁下的努力白费！】

系统的消息少见地透露出一丝急切的担忧。

何清站在走廊沉思了一会，不远处就是丽萨的办公室，他还没打算靠过去。

心里反复的闪过‘女儿’、‘母亲’和家乡亲人模糊的脸，有种真实的压力。

让人不自觉想放弃冒险的举动，但年轻躁动的何清满满是践行承诺的想法，没轻易屈服于‘稳重’。

茫茫无垠中，一个若有若无的存在，看着屏幕里的何清，轻轻勾起了嘴角，于是点了点。

“好吧，不管怎么样，我会避免牵扯到我自己，并妥当处理好的。”何清对系统说。

声音中，微不可察的自得又更少了些。

于是，伟大存在的手指，带着笑意对这边点了点。

叮~

【检测到重要系列任务：《岌岌可危的实习生》】

【担任迫事部经理的你，却有着一群奇形怪状的下属。

强迫症、妄想症、躁郁症、八卦分子和暴力狂，这些与你画风不符的家伙全被集中到一个办公室里！

如今，你居然能有一个和你一样兢兢业业、认真勤快的实习生？

那么，必须想办法让她留下来！！

作为影响您部门人员长远构成的决定，系统提示您，请务必重视！

并谨慎完成好每一阶段任务，您的完成度会极大地影响反馈值变化！】

果然，系统还是懂我的，我一个正常人怎么能和那些牛鬼蛇神一起....

【注意：本次里程碑任务同样具有系统内置的神秘奖励。】

【当前第一阶段：想办法获得丽萨人员调动申请的许可。】