第三章：东方人独唱的局限性（2 / 2）

想了想，好像得出了结论。

我不知道韩国市场，也不太了解偶像。

所以这辈子要用扔掉的牌。

第一次感受到东方人独唱的局限性，决定组建乐队时也是如此。

经过四次回合，进入第五次才能知道成功成为乐队的最快、最准确的道路。

确定成员后又回归了四次。

也就是说，GOTM是经过九次回归后成立的乐队。

这次也应该这样。

首先要尽快以偶像出道。

不要想未来，尽你所能去做吧。

这样一来，有用的信息就会聚集在一起，反复回归的话会逐渐变好的。

也许可以召集在美国市场行之有效的成员，攻占K-POP和Billboard。

“果断地走吧”

下定决心的我确认了笔记本最前面写的几十个电话号码。

这些号码很有用，是经常背下来的号码。

这次……

“HR公司。”

是啊。这里好像不错。

韩国大型演艺企划公司BVB娱乐。

BVB娱乐的本部长接到1组长的报告，是因为上班没多久。

“你想在HR公司通话？”

好的。

“是被骗子骗了？还是HR在不认识我的情况下交了韩国分公司？”

“两个都不是，是总部打来的电话，确认了。”

平时关系很好的本部长和1组长呆呆地看着对方。

“他们怎么了？”

“这个嘛……？”

海外流通公司联系韩国的娱乐公司并不是什么特别的事情。

K-POP成功进军海外已经过了很长时间了。

但这只限于亚洲。

截至2017年，K-POP尚未触及被称为音乐产业发源地的公告牌。

但是HR公司在哪里。

这是Billboard的支柱，也是独占美国音源和唱片流通15%以上的公司。

“有感兴趣的艺术家吗？难道是NOP？”

本部长想起公司的招牌男团，在幸福电路上滚动的本部长确认了联系方式后拿起了听筒。

“Hello.I`mgeneralmanagerofBVBentertainment.”

接下来的通话并不是很长。

电话一挂断，旁边正在听的1组长就急忙问道。

“发生什么事了？好像有人说要派遣工作人员。”

唉，没什么大不了的。

“是什么？”

“对K-POP感兴趣的工作人员在韩国，请问可以访问采访吗？”

“那不是很好吗？HR说会带着关心派遣职员。”

“不是被派来的。”

“是吗？”

“因为是韩裔，所以在韩国休假。好像有个人兴趣。”

“啊……”

如果下属有事要去中国或日本，他们也希望了解当地的气氛。

综合经营韩国化妆品的化妆品店贴着什么偶像的海报。

哪首歌播放得最多，唱片店哪张专辑卖得最好，等等。

出差派遣是个人拜托的一小部分。

HR公司也只有这个水平。

“1组长，在A&R组的那个留学派是谁？”

“徐承铉组长吗？”

“哦，对了，让他接受采访吧，亲切点，那也是HR啊。”

“知道了，什么时候有人来？”

明天3点，名字叫韩锡安。

“我会转交给你的。”

BVB娱乐接到HR公司联系的那一刻。

大韩民国首屈一指的超大型律师事务所的崔志云律师与韩锡安面对面坐着。

两人并没有私交。

只是委托人和律师的关系。

“现在20岁了？”

但是对于收取上亿韩元委托费的崔志云来说，他是个太小的委托人。

“是财阀三代吗？”

但是财阀三世不会一个人来律师事务所。

叫律师回家吧。

而且穿的衣服也太普通了。

尽管如此，崔志云律师还是认为眼前的少年给人一种不同的感觉。

虽然不知道那个感觉到底是什么。

“韩锡安先生。”

好的。

“我在前台听说了，委托内容只跟我说吗？”

好的。

“提前告诉你，我在律师事务所接受胜诉率管理。如果你不确定我会赢，你可能会拒绝。”

“是的，我听说过你的解释。我也知道你在这边很厉害。”

当然，这一宏伟得益于曾担任检察长的父亲和曾担任大法院院长的外公的支持，但没有人怀疑崔志云的能力。

在职业的世界里，人脉也是一种能力。

“是啊，我知道我的咨询费用相当高……有什么事吗？”

房地产涨了很多，卖的时候能拿到12亿左右。

好的。

“此外，收回投资的财产，加上今后要支付的保险金，应该有20亿左右。”

“你在说什么？”

“这是我父母的财产，如果包括那些很难轻易变现的东西，可能会更多。”

崔志云律师露出了无语的表情。

虽然20亿是一大笔钱，但为什么突然炫耀呢？

我父母这么有钱，你是说不要无视他们吗？

这时，一个锡安开口了。

“各分一半吧。”