第二十七章 谈话（二）29（2 / 2）

她不能完全理解他们谈话的内容，只是知道，女神对他们也有一定威胁，他们在找控制女神的办法，同时又想利用女神。应该不是敌意。好吧，我牛若琳是希望站在理得谷一边的，愿意站在理得谷一边。她压了压心里不一样的心绪，平静下来。

牛若琳很快拟订了重建理得谷图书及信息资源管理系统的计划书，然后发给了亨利理得谷。她离开时往垃圾桶里扔了个矿泉水瓶子，就听到病案室空荡荡的回声，突然想到似乎大家都不愿意最后离开，这回声确实有点瘆人。

亨利理得谷第二天就批复了牛若琳的计划书，让她可以按照自己的想法随便重建理得谷的图书和信息资源系统，如果有困难或者需要资金支持，直接联系CEO亨利先生，凡事直接向亨利先生汇报，不要有顾虑。

这无疑给了牛若琳特权。而且文安亮显然接到通知给她安排了一个小间，让她单独完成上头安排的任务。

牛若琳女神感到自己巨大的能量终于有了用武之地。

她自己编程重新做了主页，借鉴国内外著名信息检索中心的模式，当然包括了她熟悉的蓝丘市图书馆的模式，目标就是与各种数据结合后涵盖所有信息，成为一个综合数据库，避免反复重复的信息查阅，即使外行也可以随意使用。

她先完善各种图书信息资源类型，建立了各种专业模块及各个模块的信息链接，力求简洁明朗一目了然避免任何花里胡哨。强化了两个重点，一个是即时信息随时补充和更新，一个是改变信息孤岛的状态，与各图书馆及信息资源平台的资源库建立共享互通，争取建立一个最大的资源平台。

如果说第一个信息更新和补充让她稍微花费些脑子就轻松完成，女神的能力做这些实在是小菜一碟。第二个目标与其他平台的资源库实现共享互通，则是不能由她控制，女神也没办法随意打通。因为需要与其他平台沟通才能获得认可。这就是她当时要理得谷授权的原因，她要代表理得谷与人家沟通谈判才能实现资源共享。

她建立这个平台的速度其实决定于网络的速度。第一天快下班时平台的各页面就建立了起来，打算关机的时候收到亨利理得谷的邮件，问她工作顺利吗，有问题直接联系他本人。她回复挺顺利。晚上她又完善了一下几个地方，其实在哪里办公对牛若琳女神都一样。

第二天开始申请资源共享时对方发过来了认证材料。理得谷的大名显然影响了对方回复的速度，对方的认证材料发的都比较快。

鉴于亨利先生反复叮嘱直接找他，牛若琳就问了一下，这些材料是发给他，还是发给相关部门。亨利几乎是立即回信说发给他。牛若琳就把这些认证材料都发给了亨利理得谷。

然后可想而知，这事办的多么顺利。但这事前后也办了两天。有几个平台还是需要缴费的，牛若琳算了一下，相对理得谷发给每个员工的信息费以及额外报销的上网费，这个费用简直不值一提，也就是这个平台根本可以为理得谷节省几个大教授的薪水。因为平台的实用性还没有得到大家的肯定，牛若琳谨慎的跟几个需要缴费的平台谈妥试用期。

第三天下班时间牛若琳的平台基本就可以用了。牛若琳把平台的链接发给亨利理得谷，并且建议先在病案室和信息科让大家用一用提提意见。亨利理得谷就简单回答她想怎样做都行，然后他要出差一段时间，让她有事直接找秘书长弗兰克先生，他一定会象CEO一样支持她的工作。