十三章 经纪公司（1 / 2）

这份调查报告还是充分肯定了卢克这个新角色的加入，对于收视率的提升是起到了积极的意义的。

看到八成女性对他肯定，克莱尔不奇怪。咱靠脸吃饭，不寒颤。不过能有三成的男性也表示了一定的正面印象，这还是给了克莱尔很大鼓励的。自己的演技总算能过得去，不引起很大反感，不给剧组拖后腿就是谢天谢地啦！

随着剧的一集集播出，在其中戏份不少的新鲜面孔——克莱尔，也是受到了一些关注。虽然，在现实中，他走在街上，没能被成功认出来。

但是选角导演大卫·肯德尔先生，也就是史蒂夫大叔的朋友，告诉克莱尔：“最近有同行来打听他的情况，了解一些克莱尔的基本信息、性格、风评、剧组同事评价等等”

这位大卫先生，虽然还是面瘫的冷冷模样，但是熟悉后对于克莱尔的照顾还是不少的。一些在剧组的基本生存法则、忌讳、潜规矩都有交代，避免新人克莱尔冲撞了前辈、与不起眼却重要的工作人员交恶等等。

这些知识和业内的门道，正是克莱尔所急需的。想要安安稳稳地在这个行业走下去，光靠演技牛掰可不行，不会做人，惹到了化妆师、灯光师、道具师等这些工作人员，他们有一万种办法让你的演技无处发挥。

就说灯光师，他只要轻轻改变打光角度，就能把你从一个美人变成一个丑人，让你无处说理去。

......

“嗯，谢谢大卫先生。我现在还没有经纪人，也打算找一位来帮助我了。不知道有哪些经纪公司比较合适我这类的新人，您可以跟我讲讲么？”

“好莱坞的经纪公司简单来说就是【一脉两巨】三家公司把持着绝对的市场份额。我觉得你要选择经纪人，也就是最好在这三家里面选择了。”

“那，这分别哪三家公司？”

“一脉就是WME（威廉·莫里斯经纪公司），这家是好莱坞乃至美国第一家娱乐经纪公司。卓别林、玛丽莲梦露之类的好莱坞巨星都曾经是旗下的签约演员。所以在资源和人脉方面，WME是实力深厚的。只是这两年WME高层更换震荡频繁，人员进出大起大落，公司风浪很大。不知道是好事还是坏事，你要注意一下。”

“嗯！”

“WME你听听，了解就好。他们很少直接就签新人，难度比较大。我重点讲讲【两巨】。”

“这【两巨】分别就是CAA（创新艺人经纪公司）和ICM（国际创新管理公司），这两家公司几乎是同一年成立的。CAA的创始人还是从WME出走后成立的新公司，所以相对于WME比较陈旧的各自独立的管理模式，转变成一个明星对应五位经纪人的模式，这五位经济人可以分别服务你的广告、剧本、影视或其他方面的工作，这点非常受广大演员欢迎。”

“听起来非常不错啊“克莱尔摸了摸下巴，颇有意动，“大卫先生，再讲讲另一家ICM吧。”

“ICM啊，你看他的公司名称里有international这个单词，顾名思义，他们的公司在国际化方面是做得最好的。有许多来自欧洲大陆英国、法国、西班牙、意大利的明星想来好莱坞闯荡一番，大多和ICM签了经济约。而且他们在海外也有很强的人脉和资源。”

听了大卫先生介绍的三家公司。对比下来，克莱尔个人对CAA比较倾向。WME虽然目前非常强大，但是其组织架构已经显现弊端，况且高层换动频繁，不太稳定。

克莱尔前世是听说过CAA这个公司的，就证明这个公司的发展到了21世纪也是不赖的。而且CAA的一对多模式优势明显。

另外，ICM在海外的优势，与克莱尔的需求不对口，就不考虑了。

克莱尔整理一下思路，“大卫先生，感谢您的讲解，我对CAA比较感兴趣，请问您能否为我前线沟通一下？”