第一名的勋章。”128(1 / 2)
以前公司三申五令强行要求每个员工领导必须戴工牌,这些人鸟都不鸟。
即使有重要客户来访或者大学研学团参观,等等这些商务场合需要注意公司形象个人仪表的,这些大佬也不戴工牌。
完全不配合公司管理规定。
公司职位最高的谢总神隐,董事会也不会管这种鸡毛蒜皮的小事。
有次派系矛盾爆发,有人在他们不戴工牌上大做文章,上升到管理层面。奈何这七人手上的股份加起来超过15%,又是行业个顶个的翘楚,谁都动不了他们。
从此他们被员工私下称为“谢氏七子”,在公司乃至行业都横着走,但异常的尊崇那位神隐的谢总。
此时他们脖子上挂着鲜红的红绳子,绳套还是公司以前初版的款型,新的亮眼睛。
这简直开了眼,难道有什么中央政要来访?
不过等员工见到谢氏七子中间围着谢总和漂亮少年时,瞬间了然。
呵,平时清高,现在看到他们头头也一样溜须拍马。
乖乖套上狗链。
但是谢玦能风光几时?
恐怕没几天就被踢出公司了。
员工们心里议论纷纷,阮时乐一行人却有说有笑,完全没有山雨欲来的紧张感。
他们在公司附近吃了火锅。
饭桌上,话题都围绕着阮时乐。
提起最近游戏宣发文案和时机,众人都知道是阮时乐的主意,还把公关部部长夸阮时乐的话一一转述给阮时乐听。
什么有网感啦,能和年轻人打成一片,有灵活创意啦之类的。
聊到最后,甚至想把公关部部长换了,要阮时乐去干。
几人七嘴八舌,比牛油锅底的咕咚冒泡声还热情。
阮时乐夹了个土豆片,默默道,“啊,我只是个高中文凭,干不来这个。”
这话像是触发什么机关似的,众人都陷入了沉默。
想当年,最难的不是创业写代码搭架构,而是辅导他们“后勤部部长”的小学作业。
说小星星笨,和辅导的人斗智斗勇,他又能把一群名校毕业的高材生逼疯,最后甚至哭笑不得佩服他。
说他聪明,死活都教不会。
但他们都没有因为困难放弃,反而越挫越勇不能辜负谢玦的信任。
七个人为此还争先恐后把这当做殊荣。