第348章 百年大计,教育先行！699（2 / 2）

　　 杨林有着超越时代的知识与见解，而李玉瑶有着独到的大局观以及对局势的清晰认识，因此当两人的观点触碰到一起时，总是能触碰出特别的火花。

　　 聊着聊着，两人很快都发现了靠山村现如今最大的短板。

　　 人才！

　　 现如今，除了设计院已经走入正轨，成为了这个时代极为先进且遥遥领先的研发基地，拥有大量技术型、科研型人才之外，村里的其他工坊、行业，就相差太多了，别说人才储备，现有的管理人才都不够！

　　 可以说，现在的靠山村，是完全靠着杨林一个人，通过种种不可思议的发明创造，以巨大的技术优势，才站稳脚跟的。

　　 又有着李玉瑶这个管理上的强者，完善了奖惩制度，这才使得靠山村发展到了现在。

　　 但这样的发展，靠的是杨林和李玉瑶的亲力亲为。

　　 两人出一些力，靠山村就能再发展一些；而两人若是不再出力了，靠山村的发展，就会陷入停滞，甚至倒退！

　　 古往今来，这样的例子还有很多，依靠着一两个强者，支撑着一个庞大的帝国，一个公司，一个家族……比如蜀汉的诸葛亮，比如武周的武则天！

　　 而一旦强者不在，庞大的基业就会分崩离析！

　　 如果靠山村不能摆脱对他们的依赖，能够有效的实现自我运转，那么现在发展的有多快，未来大厦坍塌时，就会有多惨！

　　 人才的缺少，正是制约靠山村继续发展的关键因素！

　　 各工坊的管事，本都是普通的村民，也幸亏他们是跟着杨林白手起家，熟悉工坊内的所有事务，才能一步步走到现在。

　　 不然，若直接扔给他们这么一大摊子，那么各工坊早就乱套了。

　　 可即便是现在，各工坊的管事们也都是焦头烂额，压力比山都大。

　　 “唉，人才确实是个问题！可上哪去找呢？”

　　 李玉瑶叹了口气，揉了揉脑袋。

　　 问题已经找到了，但