四十九章节 聊天以及老师的经验49（2 / 2）

比如两个人在区域边缘看见了同一株灵草，或者一个人看见了对方区域中有一颗灵草，想要偷偷采走又被对方发现了，

还有就是，一个人认为他这片区域已经没有东西了，对方又在他这个已经放弃了区域里找到了灵草，等等诸如此类的情况。”姫云起又问道。

巫琴先是吃了一片薯片，然后又抿了一口灵酒，用手摸着她那完美的额头，歪着头想了想后说道。

“这个也挺复杂的，简单来说就是因为财产发生冲突了。

解决这种东西，就得看事先的规则，完不完善了，有规则的话就按规则来处理。

如果规则不能解决，就让队长过来调解，如果调解不了，比如两个人都认为自己有理，无论如何都不肯放弃，

可以选择把那个东西先收为公有，带出秘境之后再让那两个人争夺。虽然之后可能会被法庭上被拉过去当证人什么的，但也好过在秘境里浪费大家的时。

但是在秘境里可能还要待很多天，两个都对对方有怨念的人，很可能会一些小事就产生摩擦，最后矛盾变得越来越大

要知道矛盾处理不好，真的容易造成队伍分裂，光我知道的就有好几个例子，比如一个八人小队进去之后，直接分成三派，分别是争夺的两派，还有一个中立派帮忙保存争议物品。

因为队伍里面的队员并不是一个个单独的个体，他们在队伍中也有关系好的朋友之类的。

比如我之前待的那个队，我和我的两个朋友是一个小团体，另外五个女孩分别组成两个小团体。

我们之前那个队长就是那个两人小团体当中的，这也是我们选她当队长的原因之一。”

“那要是队长的朋友和队友发生了矛盾，岂不是很麻烦？”姫云起又追问道。

“是啊，这也是队长难当的一个点，假如你的朋友和其他人触发生了矛盾，该怎么办呢？

虽然这种情况下为了避嫌，一般还会选出一个中间的人来说话。

但剩下的秘境之旅里，朋友和那个人发生小摩擦和口角之争，队长该怎么处理？慢慢的队长就会失去他的职能。

这个时候如果有中间人来重新担任队长的话还好，没的话队伍真的就有可能散了。

而且没有中间人的话，队长表现的太客观，有可能得罪朋友，稍微不客观，又可能得罪队友，属实两边不讨好。”

“你们人类还真是情感复杂呀。”

姬林山突然振奋起来，她终于从液体又重新化为了固体，移动身体从瘫在沙发上变成坐在沙发上。她拿起酒杯喝了口酒，然后用带嘲讽的表情对着两人说道。

“这就是你们人类这种群居动物的生活方式吗？干个什么事都得弯弯绕绕一大堆？完全就是要内耗自己。

我看还不如改成单人或者小组合去行动呢，我和姫云起这次探险就两个人，但是合作非常愉快以及高效。”

“额，这个怎么说呢？组成大团体这种事嘛。。。

要不要组成大团体来团结合作，要看现实考量的，也不是只有人类会成群结启动自然界也有很多其他生物会怎么做。

如果你实力超群，同阶之内无敌手，自负自己有能力，就算不能杀死，比自己高阶许多的敌人，也能在他的攻击下逃跑，那你倒是可以选择人数少一点。

主要是秘境里确实比较危险，个体不够强大的话，相伴而行，算是个很不错的选择了。”