第5回魔豆价高者得（2 / 2）

因为他17岁，没有身份证，所以直接喊了晏彩虹老师，协助他在工商，注册了1万美金的外资子公司，法人暂时就挂在老师的名下。

他为了安抚魔豆员工，一共106位男同事，选择让睿杰先生，保留他们在英特尔集团的人事档案，并不发出开除的通知邮件。

但是，一个月后，他们必须有所行动，要么是跟着睿杰去总公司继续面试考核编程技术，要么是在李英新成立的子公司，当属下，浑水摸鱼，也能完成大量的新软件的开发项目。

这全靠李英的重生者技术超前，拥有化腐朽为神奇的编程核心代码技术。

从市中心回去的路上，睿杰先生作为CEO，夸奖了他的外语是一流，想不到一位青年的编程能力，会击败一百多人。

因此睿杰很想带他到外国总部的集团，面试当这个国家的新CEO，兼任未来CPU科研站的站长。

可能是李英想到自己的大学是机械工程，许多同学将来都要从交大出来，去汽车领域做开发。

他为了与母校的冶金系统接轨，只能很淡然的婉拒了总裁的要求。

他的想法其实就很简单了，既然英特尔要生产许多类型的电子数码产品，那么他的建议就至关重要。

与曾经树立起来的各大厂商为敌的态度，进行完全的转折，变成友好厂商。

睿杰先生完全没有提他的十万美金。

原本是投资他一万美金，可是发现只有翻倍十次之后，才能继续养活一百多位的程序员，不会离开英特尔的计划日程，也不会对母公司产生利益损坏。

“怎么样，总裁先生答应给我们十万美金了吗？”

在下午到了研究所，看到了他们都在收拾办公桌的电脑，许多人都把工作笔记，一些私人物品，全部打包成了纸盒箱子。

作为魔豆创始人，李英显得很健谈，他一身西装名牌，跺了跺脚，故意把黑皮鞋扬起来。

他大声笑道：“哈哈哈，他选择保留你们的任职档案与履历，不承认开除了你们，让你们继续以现有的身份去厂家工作，因此我选择，领取十万美金，宣布我的魔豆公司，破产！”

一百多位程序员，全部都目光发亮。

他们本以为自己的工作，会以保密为理由，直接送走，安排到电信局拉光纤，办理宽带入网的低等软件工作。

或者直接让他们当网吧的网管，后半生依靠这几年的工作积蓄，而变成了普通人。

现在看着李英用外语说服了总裁，他们全部在大失所望之后，又露出了兴奋与激动交织的癫狂。

“YESIR！我们决定接受你的魔豆公司，我们小组出价12万美金收购！但是要求你每年必须上班一个月。”