第77章 （1 / 2）

　　可能是A字号病人对B字号病人有等级压制，窗口的蓝衣职工比过去态度和睦了许多，话也多了起来。

　　几乎提到什么她讲什么。

　　先结算上一份工作的信用点，干了一个多星期，一共162个信用点。

　　提到A字号病人工作的问题，蓝衣职工眼睛微闪，她罗列出一个列表。

　　因白衣职工都属于管理层或技术员，工作岗位比蓝衣、灰衣都少，且像护士等低技术含量的工作全员满。

　　叶一帆愣了下便知道，白衣职工的工酬起步在日结100个信用点以上，Moonlight等组织怎么可能让它们闲置？

　　唯有技术类岗位有空缺，而技术类岗位只有药厂和医生两种。

　　叶一帆对于当手术医生什么的完全没兴趣，直接看药厂——

　　机修，系统维护。

　　叶一帆在这两个工作间犹豫了一会儿，选择了后者，系统维护工作和机修工作一样，是可以巡逻维护的。

　　蓝衣护士对于她的选择有一点点诧异，确认了一下。

　　技术类岗位是需要考核的，直接面考。

　　岗前考核的地址在药厂中间楼层，一个中心控制室。

　　老实话，叶一帆对于自己这方面的能力是自信的。

　　尤其是在第二次增高手术和基因手术后，她的进化点应该在大脑方面，对于研究几年流水线的系统语言有好些个突破。

　　但进入中心控制室后，她怔住了，脑中只有一句话——

　　井底之蛙。

　　这间控制中心怎么说呢？

　　简直是智能相关研究者的天堂。

　　控制中心不止负责药厂，它是整个奇迹整形医院的中心。

　　小到普通人可以理解的部分，诸如灯光、电梯、电脑等，以及医院日消耗品的来源，大到无法理解的部分，比如后山训练场的防护网等等。

　　以上都在这四个面蓝光屏不断滚动的上百个陌生字符组成的亿亿组合。

　　先前讲过，奇迹世界与现实世界科技不同，包括网络语言。

　　叶一帆对流水线的学习，也只是破解其中一段语言规律而已，更多是在机械式。

　　打个比方，相当于把控制中心必须于一个人体的话，她只是了解了其中一个基因片段的规律，为何如此也不知。

　　叶一帆觉得自己拖大了，也深深理解Magic小打小闹的意思，她甚至做好了失败被惩罚暂时转机修组的准备。

　　但考试的内容出乎了她的想象。

　　不是太难，

　　而且挺简单的！

　　叶一帆的工作是负责一个区域，这个区域的智能语言已经规律成为一本书，只要根据书的内容，维护日常运转就行。

　　有点类似于数控操作，但比那麻烦百倍千倍万倍吧，还可能不止，视情况而定。

　　不需要创新，不需要写代码，维护工作只是维护工作而已。

　　至于代码如何而来？

　　和奇迹整形医院一样神奇。