第51章 （2 / 2）
摆放有序、整齐干净的车间一步步搭建完成，简直就是强迫症的福音，绝对是可以拍上电视当模范的样板空间。
他们工厂位置在工业区非核心区，即非大型企业扎堆地区，附近有很多中小型企业。
这些企业也在观望，不少老板觉得叶一帆的车间过于理想化，不理解一个新开的工厂车间搞得这么复杂浓重。
都是花钱的项目。
殊不知，一个干净整齐安全的车间，工人们的效率往往更高；材料节省更多；环节出错能及时发现不对，从而减少损失；工人安全保证，事故率低，赔偿经预备适量减低；
甚至于客户上门参观，印象分up，签约更简单等等，益处不一一举例。
叶一帆对招工也比较挑剔。
除了对技术要求高，她更喜欢遵守操作规则的工人，不管是安全规则，还是机操规则，而她厂里的规则挺多的。
比如，安全规则之一，遇见高吊车必须停下，避免高空事故；
比如，质检规则之一，‘外螺纹中径用螺纹环规或三针测量，小径用螺纹环规(通规)检测’@2，已达精密仪器测量。
良好的习惯一开始的确很难，很多工人都在抱怨，隔壁工厂balabalaba……甚至结伴走了两个团体，共约二十几个大爷。
工厂的工人往往喜欢以同个家乡为一个集体单位，彼此间介绍工作、相互帮助、相互鼓励、向黑心老板讨薪、过年拼车回家等，以上属于正面向上的团体。
但也不可避免滋生了一些懒有理、穷有理的大爷大妈们，欺负排挤其他工人不说，甚至恶意危险老板，诸如罢工等。
罢工肯定会影响一个工厂的收益，有的小工厂甚至扛不起这样的折腾，招聘工人的麻烦事情更多，不得不妥协。
叶一帆不怕这个，她还很庆幸能够通过这些规则淘汰这样的人。
Magic的工资属于上游水平，福利待遇好（目前包括住宿、食堂、加班费等），生产环境安全整洁，不怕吸引不了好员工。
况且这些消息，已经在整修的这段时间，伴随着“地主的傻儿子不缺钱”、“富豪玩票”、“听说是一个女人干的”、“女人开什么厂”等夹着干货的流言，在工人间流传开来。
果不其然，招聘贴一张贴，便有很多工人上门应工。
有的骑驴找马，有的正好空窗期。
挑选出其中优秀的熟工，他们很快占了二十几个“大爷”的名额，等那些人反应过来，为时已晚，再无后悔药已可救。
第51章
◎（一更）增高手术失败◎
Magic第一阶段建设计划在有条不紊地进行, 梦境中的住院日常也在继续。<hr>
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