第64章 . 跟对老板169（2 / 2）
这话是真的。施谨下面迟迟没补人，连上楼送文件签署这种活儿都派不了小朋友帮忙跑腿。
施谨收好三份厚厚的文档，“电子签月底上线，以后就方便了。”
数字化不光是业务和渠道的数字化，公司内部的办公方式与文化也要全面数字化，这是陈其睿的要求。
姜阑微笑，“我听说以后连实体门禁卡都不再发了？”
“嗯，公司手机会配装电子门禁卡。”施谨手上大大小小项目实在太多了，“目前在做的公司内部app上还有食堂的线上点餐线下取送餐功能。”
姜阑说：“全渠道中心那边还没做到真正意义上的全渠道零售，你这已经率先把食堂解决了。我认为他们得向你学习。”
施谨笑了，“吃饭是大事。”
姜阑点头，“还有什么是我能帮你的吗？”
自从施谨兑现诺言，将节省下来的部分系统开发预算转给品牌中心，在该项目与品牌中心的合作上她就再没遇到过障碍。姜阑说到做到，配合压缩业务部门的需求调研周期，她的团队在提供业务洞察与用户需求的阶段向施谨输出了超高质量的内容。
施谨确实有需要姜阑再继续帮忙的事情。
她说：“电商那边你方便帮忙打个招呼吗？这套系统进开发，电商的TP供应商需要和我这边的供应商对接，他们现在眼里只有今年的双十一，其它工作看都不肯看，配合度非常低，我推得很吃力。”
虽然不至于完全推不动，但如果姜阑能帮个忙，可以为施谨节约很多不必要浪费的时间。
姜阑笑笑，“好。我和Lynn说一声。”
Lynn是唐灵章，以前姜阑的老下属，后来为了职业转型去做电商，目前在全渠道中心负责公司所有品牌的线上DTC渠道。
施谨谢过姜阑。
姜阑带过很多人，也培养过很多人，枝叶散布公司内的几个重点部门，这种人脉与寻常人脉不同，很多时候都能让她的工作事半功倍。对现阶段的姜阑而言，在人身上投入时间和精力，比在其它事情上的投入回报要高不知多少倍。<hr>
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