第十四章 南方实业（2 / 2）

春假早已经结束了，徐良也返校了一次。之前因为开发无人机避障系统的原因，江海城特别关照了学校，对他上学缺课的事睁只眼闭只眼。

徐良先和俩室友确定了第一批五千架的订单，合同金额三亿人民币，单机出厂价6万元。机型是徐良通过模拟系统设计的，具有超强防水防雷功能。

与一般无人机用支架停靠不同，这机器带有可收缩的停靠抓手，可以停在树枝上或电线上，带有无线充电模块和语音模块。无人机名字就叫小老鸦，比原来的大老鸦小点，功能却更紧凑。两人对试验机型爱不释手，表示后续还要，具体数量只多不少。

徐良让杜春雪联系好配件供应，有钱有关系，货源采购还是很顺利的，核心配件都达到世界先进水平。

接着马不停蹄地返回南岛，工厂组装线已经整治一新了。第一批六千件无人机配件到厂后，徐良带人试组装了一百架。

这批无人机是自用的，工厂各处加装了自动无线充电器和停靠点，全厂联接了无线信号。这批无人机受企业管理系统控制，用于工厂各处情况的采集。无人机停靠到无线充电站点，可以当固定摄像头用。有需要又可以飞出去巡查，也可以在需要的时候飞回维护点维护。

管理系统从收到订单就自动分解工作内容，从出入库到生产进度全程自动分发任务到个人。企业工人接受培训除了基本操作外，还要熟悉一个智能APP的使用。这个APP的功能很简单：分发工作、结算工资。

员工上班时间也不是传统的八小时工作制，系统直接派发工作任务，工人接受工作任务。包含几点到什么地点做什么事，工作进度会由无人机巡视，不断汇总系统进行分析调整。

从一个事件加入系统到按标准完成，很快会在系统中构成模型。哪怕是工厂的草地修整、卫生间的清扫、安保等等都在系统管理中。系统的主体就是图像智能化处理，让系统能看得懂他看到的，与标准模式比对，生成各类分解任务。

这是个成长的智能管理系统，经历越多它就越高效。工人的工作时长都很短，没有拖沓。工作事先都有经过培训，确保工作可以轻松完成。没有管理层，没有上级领导。无人机会在适当时候提示工作的错误和进度，语调一致，不会说不干滚蛋之类的话。一开始还有个调度中心，管理无人机工作和人工应答，到后面全成智能管理了，调度中心成了聊闲话的地方，调度员也成了备用人员。

工作完成当天就会收到工资结算，特殊一些的第二天到帐。系统根据各人工作完成度进行考核，没有领导参与，考核奖励会在月底发放。

考核积分排后的员工，参与高要求的工作可能性就低一些，有些甚至会安排来做一些修剪草皮之类的工作。这类即时性不强的工作属于备用人员，防备临时人员短缺的。

阿辉看过工厂运行后感概，难怪你让我该上学上学，总经理就是企业墙上的一个名字而已。