第44章 组建团队，四方山海工作室113（1 / 2）

　　现在一到员工餐厅去，那扑面而来的香味当时就让秋念等人开始狂咽口水。

　　“好香……”

　　“这是在做什么？怎么会这么香？！”

　　“你们看，这里好几道菜呢！！”

　　“……”

　　因为唐墨山不在这里用餐，所以公司现在也只有五个人而已，但五个人的饭也一点不含糊。

　　秋念看着那些自己想都不敢想的贵价蔬菜，默默在心里算了一笔账。

　　家政机器人是按照六人份的量做的午餐，不仅可以让大家都吃饱，甚至有人不够还能再加，每个人都是二荤二素一汤一水果，听说下午茶有鲜榨果汁和甜品，老板直接安排了一年的订购服务。

　　那么这一个人的份最少也得是五百块以上了，毕竟菜价那么贵。

　　再加上水果和甜品，一天三顿还有加餐，基本就是承担了每个人两三千的伙食费啊！！

　　那么按照最多的来算，每个人一天三千块的估算额，五个人一顿一万五没了，一天下来光吃，最少也得四万五到五万左右？

　　一年下来，什么概念？

　　大概一千六百多万的饮食费用就投进去了！

　　秋念知道，这么大的运输订单肯定是可以享受到折扣价的，可一千多万再怎么打折难道能降到一千多块吗？必然是不能的。

　　这什么神仙老板，她都要哭了！！

　　在明州，普通人的月薪平均在两万左右。

　　而他们四个人，如今都还在试用期，就已经可以拿到两万的底薪了，等到他们把手头上这个项目给做完，会额外有项目奖金，以后都是这样的，底薪是底薪，项目奖金是项目奖金。

　　黄金玉老师吃饭的时候偷偷给他们透露了一点内部消息，那笔钱估计是在五万以内，等到以后，他们的知识面拓展开了，项目会越来越多，发放的奖金到时候也会有相应的调整。

　　那个两万的底薪，就是为了让他们可以在这个物价相当高的明州有个生活保障，起码走在外面的时候不至于什么都不敢买，该换新住处就大胆的换，让自己舒服一点，工作起来也更开心。

　　另外的项目奖金，才是他们应该努力赚的钱。

　　当然，秋念知道，黄金玉老师的钱肯定拿的比他们多，而且这么好的福利待遇也不是让他们在这里拿着钱混吃等死的，试用期过完，有人不合格还是会被淘汰。

　　但就说谁在来了这个地方以后还想走？！

　　秋念瞬间抛弃了之前那种战战兢兢小心翼翼的心态，牟足了劲地想把这份工作给干好。

　　在这里，物质的享受有老板给他们兜底，工作的同时还可以学到很多新的东西。

　　编剧的技巧黄金玉老师没怎么藏私，会耐心给他们指导，要如何将书中人物的形象塑造的更加立体，要怎么样用简单一句台词就可以直戳核心。

　　她讲的很清晰，但如果不努力吸收也是没有用的。