第六章.当好经理的攻略？速成口诀？？（1 / 2）

“丽萨，您好！”何清打了个招呼，走进丽萨的办公室，坐到了椅子上。

丽萨正检阅着文件，头也不抬地问：

“交接还顺利吗？“

“特别顺利，请领导放心！”

何清端正坐在椅子上，有力地回答着。

丽萨微妙地瞄了眼何清头上裹着的纱布，看着他淡淡地说：

“你确定？”

何清被这眼神看的有些窘迫，四下飘忽。

丽萨放下文件，双手合拢，认真地问：

“是不是遇到什么困难了。”

不想给领导留下无能的印象，何清不肯承认，

“真没有！”

又局促着说：

“我就是想来问问。

这个破事部！到底是用来做什么的呀？”

丽萨微微笑了下，摇摇头道：

“迫事！不是破事”

何清迷惑着：

“破事？”

“是迫！不是破！”

何清一头雾水，“破？”

丽萨皱着眉，用手指不断敲击着垫在桌上的文件，继续强调：

“急迫的迫！！不是破烂的破！！”

何清满脸问号，一头雾水：

“这发音有区别吗？？”

丽萨直视着何清的脸，面无表情地说：

“你的发音充满了“梦想破灭”的气息。。。”

托管模式下的何清，顺着系统的一时无语，眨眨眼，深吸一口气，张开双手，神情并茂朗声道：

“迫——事——部！”

“Perfect！”手指一扬，丽萨赞许点点头，便低下头去，一边翻着文件解释道：

“迫事部。顾名思义，就是处理公司内各种紧迫事务的部门。”

何清看部门里的人平时干的好像都是杂活啊，也没什么重要的工作被交到他们这里。他疑问道：“比如。。修电脑电扇？”

“比如接下来你要处理的这个任务！”丽萨摊开手里翻阅完的文件夹递过去，又不放心地手指点在文件上，倾着头郑重道：

“这可是领导的‘亲儿子’项目！

本周五要提案，请务必重视！”

叮~

【检测到重要系列任务：《新任破事部经理的第一项工作》】

【作为您终于从毫无施展空间的岗位里走出来的第一项工作，系统提示您，请谨慎完成好每一阶段，您的完成度会极大地影响反馈值变化！】

【完成本次里程碑任务将会获得系统内置奖励，请务必重视！】

【当前第一阶段：请给上司留下良好的印象，让领导对你完成工作抱有信心。】

白色内心空间里的何清精神一震。

机会来了，这就是我扭转胡强悲剧人生的第一步！

何清接手系统的托管，认真承下这份工作：

“是！十分感谢领导信任，我会尽全力做好这份工作！

但今天是刚当上经理的第二天，之前我也没带过团队！

请问有什么是我能提前做好的吗？”

叩、叩、叩。

“丽萨，您找我？”一个西装板正的男子轻推开办公室的门，看向了丽萨。

“我来介绍一下。”丽萨起身走向门边，介绍说：“这位，是兰尼。”

“兰尼傅！？！”何清不自觉说出他的名字，笑着凑近：“好久不见啊”

这位好像是原身胡强的熟人？

“你们认识啊？”丽萨看了看何清道。

为了试试看，能不能联系起原身和兰尼傅的关系。何清重新让系统托管，用胡强的方式和对方说话。

只见何清顺着系统的操控，笑着说：

“何止认识！兰尼进公司的时候就是我带的实习生。

那个时候成天追着我叫师傅，我教他贴标语，他怎么也贴不利索！

我当时就说：‘兰尼兰尼，你可真是烂泥糊不上墙~’”

丽萨垂下眼，淡淡地说：

“兰尼现在是你的直属领导。

以后，你的工作就汇报给他。”

何清僵住了，这胡强平时是这样的吗？？？

他小心翼翼地看向对方，而铁青着脸兰尼皮笑肉不笑地挂起一个端正的笑脸作为回应。

丽萨站在一旁微妙的看着两人的互动。

何清不知道怎么找补，又一次接过系统的托管，立刻弯着腰鞠躬说：

“领导好！还请领导指导工作！”

“恭喜你，Johnny！”兰尼微笑着说：“这么多年，终于升职了。”

“是，谢谢领导‘您’的鼓励！”说完这句话，何清才直起身。

不行，以后不能再滥用托管模式了！何清心想，胡强的情商太低了，让他干贴标语或干杂活还行，让他做管理、协调上下级简直完蛋。

“Johnny没有带团队的经验。”一旁的丽萨对兰尼说：

“兰尼，你给他讲几个最基础的知识点。帮他速成一下！”

兰尼恭敬地回道：“那我就班门弄斧，献丑了。”

然后一脸认真地对何清说：

“简单来说，经理一定要做到四个字。

咖——欣——攻——遇！”