第27章 突然升职（1 / 2）

外界传言李秀满和金英敏不和，内部人员也知晓这件事，公司改革其实无异于权利争夺。

社长仅仅只是个职位而已，抓住权利才能控制公司，李秀满创建子公司开拓事业，支持S-M总部员工创业，其中获利最大的便是中高层，利用S-M品牌开店，如此一来都会记得他人情。

比如市场部李东旭部长，他在三成洞以自身名义开了家咖啡厅，与公司六四分成。

如今公司内部他肯定站队李秀满，因为分成不在公司总部，而是在SMC-C里面，李秀满不仅可以得到市场部的支持，还能牢牢抓住李东旭部长，如果不支持他的话，咖啡厅分成的时候……

这就叫掌控，也算得民心者得天下。

高层内部混乱就意味着机遇，这个机遇不分员工和外人，对其它投资公司也是一次机会。

新事业拓展一周后，李秀满的职位虽然依旧是艺人总监，但权利却比社长还要大。

金英敏完全被架空。

三月末股东大会顺利开启，许安也被李东旭叫去开例会，而后面无表情地回到办公室。

“室长。”朴仁俊见他回来赶忙问：“结果怎么样？我们现在到底属于谁的部门？”

许安手拎手提袋，对着组内成员招手：“大家来一下我办公室，我们简单开个例会，搬上你们的椅子，我办公室没椅子了。”

“内！”

窸窸窣窣间，朴仁俊、李在敏、林灿宇、李亚林来到单独办公室，许安坐在办公桌前，语气含糊道：“整体结论就是我们小组目前隶属于李秀满总监，李东旭部长不要我们了，但是，平时的工作该做还是要做，你们懂我意思吗？”

“额……”朴仁俊皱眉道：“也就是说比之前多了份工作，但薪资没加，对吗？”

“就是这个意思。”许安微笑：“所有中高层的创业方案都会送来我们这，然后我们汇报给李秀满总监之后，再递交给财务部，等财务部把资金批下来就可以给中高层送回去了，怪我，我当初不该提交那个方案，现在麻烦事一堆。”

组员们面面相觑，没出声，谁都不傻，中高层递交过来的方案万一有不靠谱的怎么拒绝？

拒绝了就是得罪人家。

许安也明白，余光看了眼他们：“咳……还有个好消息，我的创业方案过审批了，过几天财务部会给一笔资金，我之前没跟你们说过这事，主要是因为没什么自信，既然我是室长，就必须带你们往上走。这个方案理念就是开发APP，需要设计师和网络架构师，你们谁有兴趣？”

此话一出，四人脸上闪过几分犹豫。

人是有人性的，而人性最经不起考验，许安也懒得和他们画大饼，索性笑吟吟地说道：

“没事，这件事不着急，方案审批这件事你们只管收，方案我来审。另外你们都是我进入公司以来最先认识的人，等其他员工来了之后，你们记得友好点，不要搞小团体，知道吗？”

“啊？什么意思？”李在敏问。

“……”

许安笑着摘掉身份牌，丢到桌上。

朴仁俊起身拿起来，四人眼睛同时落到身份牌上面的文字上，然后又同时瞪大眼睛。

照片：（帅脸）

职位：S-MSMC-C联合事业拓展部部长。

姓名：许安。

“喔西八！”林灿宇蹭的一下站起身，反应过来后赶忙解释：“室长，我不是骂你……”

“我知道，你先别惊讶。”许安靠在座椅上露出拽拽的表情，顺手整理了下西装，道：“还有啊灿宇，叫我部长。”

“……”

“……”

四人对他装比的行为哑口无言，朴仁俊对此感到非常意外，好端端地怎么就突然升职了？

“许室……啊不，许部长。”他实在是忍不住，直接问：“到底怎么回事啊。”

许安翘着腿摊手：“我提交的方案当然由我负责，李秀满会长要改革公司，与SMC-C联合进军新事业，但新事业是两个公司联合开发的，需要接触，然后我就被任命部长了。主要其他人对我的方案不熟悉，肯定让我升职负责啊。”

“可李部长那……”

“李部长那边的方案我亲自审。”许安吃水不忘挖井人，伸手把手提包递给朴仁俊：“这是你们的新牌子，等会儿收拾收拾东西，跟我去新部门，虽然没涨薪资，但事情变少了。”

手提袋里是新的身份牌，朴仁俊升为新事业部对接室室长，其他人由他管理。

好吧，许安肯定不能让他们全升职，能力不足升职也没用，好领导会带来福利，垃圾领导破事一堆，正所谓：将熊熊一窝，兵熊熊一个。