第二十三章 77（2 / 2）

　　为了处理这次考核，人才教练培养中心的老师还给了盛伊一份表格，听她说是，如果有盛伊看中，特别适合往速度流或者是力量流，又或者是其他流派的学生，可以绕过这次防守型和攻击型分流的测试比赛，直接选拔进入这份表格里，实行针对性培养。

　　选拔出来的就叫针对培养兵种。

　　她作为主教练，另外选择七到八位老师或教练作为副教练，独立培养。

　　盛伊一开始还对自己被寄予了这种重望有些惊讶，但是那位老师很快就解释道：“其实本来是想让您和其他几位教练一起选的，分流倒还没这么快。但是其他教练都不愿意......”

　　军校生的培养是个大工程。星际的培养流程一般是军校打基础，私人教练再负责继续深入，但盛伊接手的这份表格，就是从入学起就开始带，从熟悉机甲到操作机甲作战，都需要她负责，其他教练可能觉得专业不对口了。

　　更重要的是，深蓝军校的老师乐意让盛伊来选，人才教练的其他老师却不太乐意这么早就让军校生砸自己手里。

　　如果选出来不合适，那不就是他们的锅了吗？

　　所以对外都说，他们比较倾向于先按攻防方向分流的培养计划，也就是学校先培养，他们再挑人，所以就主动放弃了这个针对培养计划的主教练位置。

　　几番权衡，深蓝军校只能把这个选择权单独交给了盛伊。

　　他们会选择盛伊，也是因为她的成绩确实亮眼，对付军校生针对培养很有一套，而且这个尝试确实不太保险。

　　“因为是第一次，所以你们的培养时间只有一年，一年过去后，所有针对培养兵种的军校生都要划分方向，参加统一考核。”达到了深蓝军校的培养标准，才能继续。这也是其他教练放弃的原因之一。

　　参加统一考核的军校生，少说都经过了三年的训练，在实力上已经是成熟的军校生了，而针对培养兵种的军校生可能才刚刚熟悉机甲的一般操作。让他们一年就来比，这不是闹着玩吗？

　　教练身上的压力自然就大了。

　　但深蓝能把好苗子都挑出来让盛伊先选，也算破釜沉舟了。

　　这其实也从侧面说明，深蓝求变的心有多强烈，毕竟顶尖指挥刚刚在联赛里折损了，这个联赛成绩虽然不糟糕，也还是蒙上了一层晦暗的色彩，让他们都高兴不起来。只能想着下一届继续努力，不辜负顾玦争取到的这个名额了。

　　负责人都解释得这么清楚了，盛伊也知道自己不会一直孤军奋战，后面也有可能会有同事加入，也就欣然接受了这样的安排。<hr>

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