第二十三章.医改盟多元关联拟脑系统项目验收（下）30（1 / 2）

【接前一章节===《第二十三章.医改盟多元系统项目验收（上）》】

日子一天一天的过去，项目验收还是没有眉目，据说医改盟内部还真的召开了一次辩论会，采购部主任和行政部主任一直跟王主任吵架，王主任是秀才遇上兵有理说不清，科技部赵主任倒是成了吃瓜群众。

再难的事情也要面对，小周又来泡用户了，最后溜达到穆青青这里。

“小周，你刚才去过王主任那里了吗？”青青问道。

“去过了”小周回答。

“王主任是不是特~别~不高兴？”青青继续问道。

“是不高兴，看得出来，也不像以前揪着我，问问题，解决问题了”小周。

“辩论会王主任跟采购和行政的吵了一架，你说一个行政部门也掺和进来，主任一对二，科技的赵主任边上吃瓜，气人不”青青。

“其他部门呢？业务部门不说话？”小周。

“其他业务部门的不说话就算帮王主任忙了，医理部的方主任帮着主任说了两句，但是吵不过，根本吵不过，他们可胡搅蛮缠了”青青可生气了。

“业务部门是应用需求部门，也就是科技部门的技术人员，有理由吵~吵~，怎么就。。。变成采购和行政的主场了？”小周想不明白。

“你不知道，科技的赵主任虽然是站队那边的，但是说起话来慢条斯理的讲道理，他也承认多元关联拟脑系统确实有作用。就是采购的那个，满口就是浪费~浪费~的，给王主任扣【对国有资产造成浪费】的帽子，行政的朱主任也帮着扣帽子”青青。

“那最后结论哪？”小周。

“结论，结论更气人”穆青青。

“怎么了，是不是吵架厉害的赢了？”小周。

“最后是没有结论，业务部门的人不说话，但是都支持王主任，采购和行政的坚决要给你们多元关联拟脑定性为‘浪费’，科技部赵主任继续吃瓜，结果就是没有结果，但是。。。唉~可气人了”穆青青继续生气。

“没有结论，怎么就可气人了”小周继续问。

“你知道吗？可气人了，会都开完了，这时候解盟长突然来了，还做了最后的总结性发言，说什么，说我们有些业务部门的干部养成了‘个人使用习惯’，不能以‘个人使用习惯’凌驾在科学面前，特别指出是‘业务部门的干部’，这不就是直接点名，说我导师嘛”青青特别生气。

“个人使用习惯？”小周。

“是呀，还举个例子，说习惯吃西餐是个人习惯，因为西餐就不喜欢中餐，这是挑食，，就是否定王主任对你们拟脑系统的认可。明明我们是国产，他选国外的，他才是只喜欢吃西餐的”青青。

“我~~我~，我靠，这是什么混蛋逻辑。。。举这例子”小周彻底气晕了。

“生气不，还有生气的事情，王主任季度考核，在各位主任中倒数第一”青青。

“那么多主任，怎么就王主任倒数第一了？”小周。

“有人给所有主任打高分，给王主任打了特别低的分”青青。

“科技？，采购？，行政？”小周。

“就采购和行政。打分的那天，科技部赵主任找了个理由，把我叫过去问事，故意给我看了科技给王主任打了60分，科技部的赵主任还随口说了句，我可不好意思打10分的，估计就是说给我听的”青青。

“采购和行政打了极低的分”小周。

“肯定是”青青。

“所以我刚才看王主任心情特别不好的，现在医理处室的方主任正开导他呢”小周。

正在这时，楼道里。。。。。。

“青青，慕青青，你在哪屋哪？”楼道里一个女人大声喊着。

“青青，有人找你”小周一边帮青青把库建完，一边小声提醒穆青青。

“我听得见，我们这是科研楼，全院唯一一个敢在楼里这么大声说话的，就是她，朱”青青一脸烦厌的，又小声嘟囔了一句“可讨厌了”。

还是“青青，慕青青，你在哪屋哪？”，不过声音越来越近。。。

“青青。。。哎，小周你怎么又跑我们这来了，我告诉你，你老来，我们可不欢迎”行政的朱主任来到门口，看到小周在里面，上来就下逐客令。

“小周帮我这儿解决问题呢！”青青回了一句。

“小周，你解决完了吗？解决完就走吧”朱主任非常不客气。

“解决。。。完了”小周悻悻的缓慢的收拾东西，慢慢的往外走。

“哎呀，我的好青青呀，我上回给你介绍的那个男孩，人家又催了，你总要见一下吧”朱主任对着穆青青，如川剧变脸般的又换了一副面孔。

“朱主任，我最近没时间，特~~别~~忙~~，而且。。。说过了，不~合~适~”青青拉了个长声。

“小周，你摩擦什么呢，快走吧！”朱主任又转一副面孔对小周，小周背起包走出了门，又顺便在门口听了一耳朵。

“青青呀，那边男孩条件特别好，开跑车，家里有别墅，人家父母国内搞房地产的，产业可大了，而且转移到国外的资产就好几十亿，这不正是你们年轻人说的，少奋斗多少年嘛！多合适呀，多少女孩巴不得的合适呢”朱主任又变笑脸。

“。。。。。。。。。”青青也不说话，低着头打印文件。

小周也不再偷听了，转身又回到王主任这边。这边，方主任正在做王主任思想工作。

“老王，他想挤兑你呀，估计没那么容易，你这工作就算换同样能力的人来，半年也接不上”方主任。

“老方，绩效我无所谓，但是你说拿中餐西餐来比喻，还说我是什么，个人使用习惯，这是人话吗？。。。更气人的事，居然还是最后的总结性发言，直接散会，我连反驳的机会都没有”王主任。

“老王，业务部门的老哥几个可没给你插刀，我也是帮你的”方主任。

“老方呀，谢了，谢谢老哥几个了。别看你的部门是研究中医理论的，经费最少，但是我们这些主任都服你。其实研究西医时间长了，就会发现只有中医是把人作为整体研究的医学理论，将来你的发展比我好，要不咱俩都跳槽吧？”王主任气得要跳槽了。

“别胡说，你这种西医精英出去抢着要，我研究中医理论的没人要”方主任。

“你可别这么说，外国人不傻，他们知道中医理论的重要性，你要是跳槽到外企，说不定比我工资待遇高”王主任。

“老王，你。。。你老小子这是要策反我呀，我就是一个普通中国人，就喜欢做自己喜欢的事，不稀罕那些待遇。你老小子是不是为那点绩效的事过不去？”方主任。

“老方，我领你的情，谁在乎那点绩效呀，就是气”王主任。

“老王，气也要工作，而且生气，你也要稍微收着点儿，要不又一双小鞋扔过来，你穿不穿”方主任。

“老方，我不在意挤兑，我告诉你，有单位挖我，工资三倍，科室这二十几个人都可以去，青青这刚毕业的小同志，过去也三倍工资”王主任。

“小点声，你真想去吗？”方主任。