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好在艾琳没有想过去抢这一片市场，有时候钱赚得太多就成了靶子，普林斯家的后台还不够硬，她能顾好伦敦这个市场就够了，其他的尽可以让其他工厂主去争去夺，反正他们也会从她这里进货，她依然没少赚钱，又有什么好担心的呢？——面包太大的时候，要大家一起吃才不会被噎死。

在这样的情况下，艾琳恨不得再多开几家工厂多招几个人，怎么会觉得工资开得太高？

“那些流水化作业会让人心里产生很大的疲惫感，如果不能用薪水来刺激她们的热情，很快就会出事的，这点钱不能省。”何况托马斯说得严重，实际上比起获得的利润，这点钱真是不够看。

“年终奖应该怎么发？”马尔斯问道，他的市场部人人拼死拼活累了一年拉了那么多订单，他知道大家伙都惦记着公司的年奖呢。

“盈利的30%用来发放年终奖，具体的比例后期再拟订，你们可以告诉你们的员工，只要好好工作，普林斯不会亏待大家。”

30%！

净利润有多少刚才负责财务的艾博特没有说得太清楚，但今年公司的盈利情况大家是看在眼里的，加上刚才他们又见过了经营分析报告，对于净利润的具体数值基本上心里也有了个粗略的估算，这个比例一出，就让在座的几人不约而同倒抽一口凉气。

他们不是没见过大方的人，但这么大方的老板真的不常见，那些工厂主们哪个不是恨不得员工们当牛做马为公司鞠躬尽瘁死而后已，一分钱都恨不得掰成两半花，能按时发薪水的已经是厚道人了，像普林斯这样把净收入的30%拿出来给所有人发奖金的事，真是闻所未闻见所未见！

难怪生意能做得这么大这么稳……

在场之人对于自家老板的豪气再次叹服。

员工们的年终奖占30%，普林斯公司是独资公司，目前来说除了托马斯占比5%，不存在其他的股东分配，也就是说，剩下70%的收益，65%归属于普林斯，5%是托马斯的，这让大家看着托马斯的目光都不太一样了。

托马斯也很感慨，想想年初的时候，他还在忧心没了工作怎么办，现在才多久，就拿到了几万英镑的分红，人生真是充满了机遇——与挑战！

“哦，对了，今年是大家合作第一年，就从普林斯家的收入里再拿出一部分作为我的私人奖励分给大家，没意见吧？”

没意见，当然没意见！老板要自掏腰包给大家发红包，怎么会有意见呢？

艾琳这话一出，再没人能说出什么不是来。

他们倒是没有羡慕嫉妒这么大笔财富就这样归属了普林斯，毕竟这家公司本来就是普林斯家的，人家出了那么多钱开公司，赚钱不是很正常吗？何况老板并不小气，30%的纯利润，他们这几个管理人员就要占不小的部分，再加上老板的私人红包，这个圣诞简直太令人期待啦！

不过托马斯拿了那么多分红，该请客还是不能放过的。

几位管理层的大佬们面带喜色的离开了会议室。

留下负责财务的艾博特和总经理托马斯。

“年终奖应该怎么分配呢？”艾博特问。虽然他经常和数字打交道，但对于这么一大笔金额的年终奖，他实在拿不定把握。

“像其他公司一样，按参加工作的年限定比？”托马斯提了建议，随后又自己否定了自己，“不行，这样对于那些一出社会就来到公司的员工不公平。”

艾琳给了个大概思路，“市场部和生产部最辛苦，肯定是要多一点的，那些女工肯定要比坐办公室的多。这是一定的。”

两个大男人连连点头，希望艾琳能多说一点。

可艾琳却不再多说了，“具体的你们去商定吧。决定好了再来找我就是了。”

艾博特一步三回头的走了。

“还有事？”

托马斯面色沉沉，“我听说你有意培养你的妹妹？”