第80章 （1 / 2）

　　那时的魏骁，初入江湖，他就像从来都不知道放弃两个字怎么写似得，只要他认准的事情，不撞南墙不回头。

　　一次不行他两次，两次不行三次、四次、五次……

　　魏骁是天生的开拓者。

　　终于，易购有了第一个、第十个、第一百个、第一千个用户……

　　魏骁低价招个了几个还在念书的学弟学妹，把饼画大，把价压低，偏偏还真有人上了他的贼船，有的跟他一起做技术、有的做运营，还有的负责市场。

　　大家都是初次搞事业，都是从零开始，走了不少弯路，做了不少啼笑皆非的傻事，可大家总归是心往一处想、劲儿往一处使的。

　　在很长一段时间内，易购都只是勉强维持盈亏平衡，而当初这些帮忙的学弟学妹，从来没有因为钱的事情跟魏骁闹过。

　　那么魏骁又是靠什么把这些人拴在了一起？

　　魏骁当初究竟是怎么做的？

　　周景辞不知道，仿佛魏骁天生就有种魔力，无论多么贫瘠无名，总有人义无反顾地信任他，跟他一起闯天下、打江山。

　　后来，易购渐渐越做越大，甚至拿到了四轮融资，而这些最开始的骨干，除去考研深造的，全都留在了易购。

　　他们有人成了CTO，有人成了市场总监，有人成了客服总管……每个人，都在这家公司里，继续发光发热。

　　易购上市以后，他们中的每个人都拿到了该有的那部分股票，身价一夜之间暴涨百倍千倍。

　　魏骁的成功离不开创业前期这些任劳任怨的功臣，而魏骁也从未亏待过他们。

　　周景辞明白景云财经现在的这些员工有多难，有多累，有多苦，可他亦像魏骁一样，以后断然不会亏待这些人。

　　就算他们创业失败，就算他们达不到预先想的结果，周景辞也有能力给他们安排一个合适的去处。

　　周景辞与魏骁一起经历过一次创业，但很多他当初未曾注意过的东西，如今方领悟到。

　　魏骁天生适合经商，他既豁得出去，也撑得住，既有魄力，亦有胆识。

　　他身上有种精气神，让人在绝望中看到希望，在希望中共谋发展。

　　周景辞则不一样，比起开创者，他更适合做一个维系者、发展者。

　　如果说在易购初创阶段，魏骁是凭借着个人的魄力让人心甘情愿地跟着他，那么后来，当易购逐渐发展壮大起来后，周景辞就是凭借着规则、章程、细致将人拧在一起。

　　周景辞身上有魏骁不具备的优势，细心谦逊，谨慎周全，而在企业初创期间，周景辞却做不到魏骁那样游刃有余地“驭下”，做不成一个挥动旗帜的领导者。

　　离开完善的规则，周景辞身上缺乏魏骁的威严，一种在自己的公司里说一不二的威严。