第四章 合约苛刻151（1 / 2）

　　前两天。娱乐公司的经理没有来找他们，他们一直都很纠结担心。而昨天，那经理终于约他们了，他们也是终于放了心。

　　但今天到酒店这么一见面，他们才发现。原来自己把事情想得太美好了！

　　那个经理拿出了一份合同，合同上面的内容，却是让他们完全开心不起来。

　　里面的内容非常苛刻，就连他们这些不懂世事的小孩子都知道，这里面都是一些不平等条约。

　　里面提到了很多他们要遵守的事情，比如说。他们要经过多少时间的练习，要会多少东西，才能够出道。

　　这不算什么。毕竟要想当明星，这些技能是必备的，他们也有心理准备了。

　　但让他们不满的是，条约里还有大把不公平条例！

　　这份合约的有效期为十二年，也就是他们这些年的黄金时间都要耗在这里。如果中途提出违约的话。就得赔偿大笔的违约金。

　　这些条件都很苛刻，比如说。不能请假，不能不听话，就算是生病也只能按程序申请请假。

　　如果通过了训练出道之后，他们的生活和节目就由公司安排，他们无权提出质疑，只有接受而已。

　　也就是说，就算公司安排他们去参加什么他们不情愿的工作，他们也得遵从，不得反抗。

　　而之后的生活隐私，他们也得跟公司报告，不得有隐瞒。

　　这些都是他们要遵守的事情，但是公司方面的责任就少多了。

　　公司要做的事情，只是提供他们训练的场所和其他的东西。还有就是在他们出道后，多安排他们参加活动，但活动的质量和结果可就不保证了。

　　当他们提出异议的时候，那个笑得如弥勒佛一样的经理说了：“这你们有什么不放心的？要是你们出名了的话，我们当然会安排你们上那些名气大的节目啊！我们公司当然也是要赚钱的嘛！”

　　换一个意思就是，要是他们不出名的话，那他们就不知道会被安排参加什么了。

　　就是因为这样的条件，他们都迟疑了。

　　可以说，这根本就是一份卖身契。公司要求他们如何做，他们只能照做，这不就跟卖身契是一个样的嘛！

　　就算他们经得住那些磨练，但出道之后，也不知道会有什么发展呢！更别说他们还不知道什么时候才算是“合乎出道标准”了！

　　要是他们辛辛苦苦训练了几年，他们却不让他们出道的话，那他们能有什么办法？！

　　“所以你们都不签了？”听完他们的话之后，古兮染问道。

　　看他们的样子就知道，他们是不想签下这样的合约的。

　　而这样的条约，也让她想起了以前的一个小国的娱乐公司的合约，都是一样苛刻。而且他们当练习生的时候，还是没有工资的呢！

　　关启均他们这次遇到的公司相比起来，还算是好了，起码签约的时候还会有几万块的签约金。