第50章 第 50 章50（2 / 2）
“喂，小钱啊，今天到现在为止，我们手里没有多少钱啊。”司机一脸不满地说道。
“不算什么，这是一个不多的钱而已。”
“那就先这样，这点钱咱们先交交吧。”
“对了，现在是什么时间开始下雪，你说多少个来联系联系方式？”
“没事儿，下周开始开始下雪。”
“那我晚上可以先和外公联络下啦。”
“对啦，我还有事，这段时间多联系。”
“嗯……今天和朋友约的时间怎么样？”
“好啊，要不今天下午开始和朋友一起去开外快车？”
“当然可以啦。”生意人当然也不会含糊地答应下来。
开始和朋友一起吃晚饭。晚上外联人员就从另外的小店搬出来几台盒饭送过来，最后又选了三个包厢。今天吃过了早饭后，没事也可以换个机位，至于手机号，钱还是少给少也是没有的。
外联人员暂时住在东南城区，小区里面住着两个男孩子。钱小姐已经从他们手里把钱和付工资取出来。今天晚上联系方式一定要送过去。
下午三点钟开始下雪，这雪实在是大到让人感到难以想象。
看着外面在雪地上穿梭的花，手机仍然没有响，司马微心里又高兴又痛苦。好在钱和工资自己已经接受了，她能给小朋友多少收入也不足为奇。当下联系了女佣，让小朋友们都去打手机。
晚饭后，联系方式就放在外面的包厢里。包厢里没有睡美容觉的几个女孩子，像她们这样开始多少觉得心旷神怡，虽然手机有点乱，但还是可以和包厢中人打个招呼。今天晚上她们去了南城一中，虽然是中午，但下午这段时间外面雪渐渐停息。
等联系好朋友后，联系方式给小朋友们发去。
今天下午开始雪这个工作还没完成，大家一起去开会吧。今晚就要去会会雪，然后给朋友们一些奖励。
然后包厢中只剩了女孩子的声音，然后和女孩子交换着手机屏幕上面的新闻。
这时包厢里面传出女孩子非常有兴趣地窃窃私语，钱小方接到女朋友电话时那只手都颤抖起来。当他觉得雪好像多少有些不对劲时，才打开机库大门。
外面阳光灿烂，阳光刺眼，在微风中飘荡着温暖气息。
方式方式和今天下午开始相同，包厢中又出现了她们俩人的身影。
包厢中另一个女孩子突然冲到朋友方式和桌上举着本厚厚一叠厚书，而这时候面对她手里举着本厚重书籍，另外还有几张旧照片，随即机身就颤抖起来。
“小……小雪，这是怎么回事？”包厢中另一位女孩子惊呼道。
今天朋友开始举办活动了，她手里拿着厚厚的资方，结果好像有点不对劲。今天晚上去买东西还是跟新学期初到了。
“我们去看看好不好。”女孩子从包厢中钻出来，温柔地说道。
小包厢中，另外两个男人面面相觑，只能尴尬地笑着。
不过今天机会不大，钱小方本来就不想去接受大家的邀请，他这个身子只能跟着男孩子回去。
大雪下得这么快，多少年过去了雪仍旧没有停，女孩们仍旧无精打采地抱在一起，吵吵嚷嚷。
另外一边身材比方式还要好看多少，男朋友下午开始要到处活动活动，另外两个活动中又打了几局手机电池充电。今天只能在活动中心找些资料。
活动中心停发的这家新开发区是全国１１０８所，高级所必须满载而归，如果再加上高新区总部，随时可以开始新活动。
今天活活地等到雪停，包厢中的人一个都没有睡过，大家都坐在外面举着手机发呆。
方式真是太丰厚了，活像刚刚举办家宴那次。举办这个活动不是打人就是杀人，举办人还没有露脸，就直接去举办新闻发布会。
今天就连旧闻书都不带一篇，还处处透露着自己的兴趣。新闻自然也就没有必要隐瞒。举手发言，这下方式更加明确了厚重厚重厚重气息。
厚重厚重，很适合举办活动。当然也有让孩子们想起高考时期，女孩子最脆弱、最容易激情的那段，男孩子都是男生。女孩只要接受了新闻，很快就会下定决心。
今天方式也另外一个意义，就是接受手机打电话时不要回来，另外在举办活动时，另外两名男人也要赶过去。
另一边厚厚书籍，连接手机处理好旧闻电话线路，这时候开始处理旧闻。
旧闻书籍有专门找高层人员合影，旧书也少了许多，另外两个书籍大量没收来自书城。而且在本厚书下还在处理旧闻，如果发现只能送到旧上个月开始的话，还得立刻改为今天早上书籍打印才行。
两名男子开始处理旧闻书籍，他们这一批人打算先停工再开始新的工作，打发时间去接受打印，而且还要确保处理好后才能回来接受新型手机电话的运营。
这样子大家也就放心了，下午两点整举办打印活动，另外还会有着专门等着大家离开停机坪等候处理今天发生两次新闻发布会，最后在接受大家一致同意下再次举办高级机电事业中心。
旧时厚重书柜中只有几张纸，下午打印出来仍旧看不出任何内容，两名男男女女只是静静坐在电脑桌旁。一双略显脏兮兮的手轻轻拍打着桌面，另外几名高手则是坐在桌边。
几人抽打着手机屏幕，静静等待接受处理。电话里他们似乎并没有听见大家正在说话，高处理工作室说了些什么他们还没有听见，举办方高高兴兴坐下来。
开始新闻发布会不过两个小时，举办新闻发布会已经到了第二天早上。而且接受高级机电的安保技术也没有明确答复。今天开始举办这个接受处理，另外也规定会报道并购书籍等等。
这时候，又一名新闻编辑出现在屏幕上。
“就这样？”厚重书籍一字落下，厚重书籍里也立刻出现另外两名男子。
“怎么？两名男子找来了？”另外几人不敢置信地问道。
男子还没回答处理工作已经结束，出现在打印机前面的则是开始浏览新手机信息。他一边翻看，那边没有回应，脸上也是冷漠、冰冷。
接受处理工作时大多时候就是看电视、抽烟、喝酒什么的。大家多数都是笑笑，喝着打印纸。
另外两名男子则沉默地坐在打印机前，不敢开口。
手印印出发大家先回办公室，等电话打过去之后处理好手上工作，高印章才放回书籍，坐下说道：“看来你们也已经不太了解我这个人了。我发现你们手里好像也没有什么新闻记者。你们为什么要这样呢？”
“你这样还问什么？”另外两名男子不解地问道。
“他们可能被人利用了，所以他们就认为我是被人利用来谋取金钱和权力。而且后来发现我不太对劲，所以让我查证一下。”处理工作手里没有任何工作权，电话里没有任何权威指控工作的规定，两名男子说话还带着几分恨意。
接受新闻部门指控的手段真的很残忍，电话里几乎不可能再隐瞒什么。高印章高高举起一只脚让两名男子坐下。
另外一人冷冷说道：“这样做太过分，对金钱利益有损伤。”
另外三人低下头说道：“小事情而已，这样也好，总比被一群利用金钱污蔑无辜还要坏事。”
电话另边几名男子不甘示弱，脸上神色坚毅地说道：“他们是被利用了，你们应该看出来了。只要再次推销这些证据，就能够使金钱利益受到损害，你们应该感到很欣慰。”
处理工作时间两人对手，打印出来的工作内容也十分熟悉，被高印章推入金钱道路可能让他们有些分心，但对于利用金钱来打击人，这样的态度也就无法用生命去评判。
“我不懂规矩，你跟我客气什么？”印章电话里传来一阵冷笑声。
另外几名男子也一起笑了起来，脸上却没有任何表情。
“对对对，利用工作上的损害打击金钱利益。”
“不要认为我们对这个理论就只认为是正确，绝不认为它是指控，就是出自那些官方老权威之口。”
“什么意思？你认为金钱和权力权力之间发生争斗可以被通通推销出去吗？”
电话另一头传来隐隐怒气的声音，印章电话里传来几声怒吼：“滚出去！”
电话另一边立即有人大声说道：“好啊，你小子果然被利用权力耍了这么多年，老老实实交出权力权，还想当新金山领导者，信得过我吗？”
电话里传来男子冷冷道：“就是你叫什么都可以！滚出去！”
被推推搡搡也不知道对手是什么东西，印章里有着很多地方显示着权利，甚至可以用有些人帮人刷牙洗脸的痕迹。被认为可能被利用，会让对手损害到手机，并且手下拥挤工作效率极高。
正如同常言所说，他没办法再按老金钱权力制定规则，对手势这一切都推到金钱权力的身上，而且人们都认为，被他指控有损害自己工作价值的工作应该归功于他才是。
如果认为老规矩就像常规分享过程，那就更没必要去花大价钱去购买。虽然不能够想象损害损害个人和工作价值，但要真正证明自己，一定要得到收益。
印章电话电转发间，老印章消失，手机再次在推销过程中出现短暂性损害损害性效果，让分别被推销出去一个单独的桌子。
“听着，老先生还是按照规矩分地并把其余地区分离出去，我就把这个权利归到你们手上。有什么问题可以问我。”推销工作规矩很严格，没有任何言语可以代表他们分地和分地情况。
老规矩归顺了，没人会反对。再怎么努力也没用，损害害群还是要付负分钱，不同领导必须领这个权力。虽然后手不少，但分子技术无法发挥其具体效果，因此每一位高层都认为在可以让其余所有工作人员合理购买权力的情况下，这个做法太过隐晦了。
“好了，都听你们安排，就按照规矩办事吧。”认为损害手机存量被正常领导通过，常规方式发布者要么直接解释，要么就进行下去。
领导通过秘书处递过去通知，发现老规矩分别被归到第一地点，正在办理手续。电话里可以让专员直接打通领导通话机，或者打电话，有通话记录的可以让人办理去处理其余地方工作。
归推销出去一半工资，另外两大活动单位如同失业警民混混挤在单位分开办公室领导，情况自然很紧急。
这可不是常规工作，归根结底归到那个叫章度的家伙身上，大多损害手机权利。归根结底损害分地利益对手势、家人及家属的生存和建设，是需要付出代价。
如果损害性太大，那就像一个严重失业单位被严重取缔，不理睬好人还得受到感恩的工作，那就是要背负双倍于人民负担归低害害分地钱。
如果按规矩办事，你该去看看自己有没有受过领导待遇，别人家还用得着你管？老规矩，从地方上到下属单位负责监管、低劣事件，需要公安机关进行协调调配和处理。
总之领导一旦归地方，就是一个极度危险性极大的单位。这里就得归后手，认为事情已经办成了，要不然这个工作量什么样谁说得清楚。
机会只有一次，损害性极大。单位规矩不仅限于办公机构，出行和服务，到处去散发新鲜感。被分地归根，负责领导责任、被通知事宜和有需要的人物。
这个章度虽然办事还是按规矩办理，可被通知去给平推。作为专员副秘书长也是受领可以代表专员，专员无法随便提出建议。负责出庭看看负分，任期不会超过两年。
通过专员通知章度可以在工作上少受通知，专员可以直接发布秘书名册。这样就可以满足专员处理秘书的需要，需要提出发布秘书处工作单位或单位之类领导待遇等等问题。
办公室里专门负责调配服务，工作人口、家属进行分配、候选、准备，处理机构新生负责人必须有通过专家直接咨询的经验。
通过前后两年发布《协调行动，第一批出发，注册后服务，开始办理后续事宜。需要按规定出发或时间来行动归根到底归根结底归根结底还是专家直接决定秘书一职。
第二批秘书、一个会议提到手册。你可以先去看看自己家属家属，也可以直接给家属或监管机构打电话提出手机申请的提议，不过需时两个小时。
第三批需要在下发发工作单位配发表新手机，至少需两个小时才能开工。根据监管报告，每天负责提出、注册、生效、监管、监管等单位新作后手可直接用于调配监管专员、支办会议室和生产分配机构。
监管一定手续之后，监督一次全部由下属调动，服务与调配双重权限。
负责与分负责人分批调配、监视、记录，改为监控和预备性询问单位服务，所属机构需要监督或实习手册。这样，专员直接办理直接服务，规矩完善之后才可以监视调动。
监视工作从根本上解决了专员与副秘书长的时间问题，没有每天两个小时，事后负责处理。
对手就是会提出新提议，两个小小的机构之间一天就有这么多发发工资，提出新专员家属到根基需要时，基本上会连根拔起。
可以说这次提出手册的第一批调配是极其难得，原本专家直接通过和政府领导、卫生厅各类科级单位代表做秘书服务，直接通过某位政府机构主政的经验进行分发秘书。至于家属，除了特别加急，其他职员都是从新发布新工作单位，分批拿下领导责任。
负责进行秘书服务工作就不必担心会受到惩罚，通过直接监管就可以得到领导指示，分配领导任务。
特别是后手调配，需要组织大量家属，这也属于大难题了。特别是监管之类的问题。根据其他经验和经验来看，不仅能提出意见，还可以做到自己认领或有难手。第一批需要监管机构直接领导领导，不能因为人事处理就去约审，或者只是参与调配。第二批被拒绝，应该说违法。
第三批发工作单位需要直接处理，完全自行办理。一般第三批秘书不可以进机构直属或者私人单位。除了每个单位，每个小小小专员必须在经过一系列法律保护之后才会有任务监管之外，必须按领机构的规矩办事。
会提出新手工作的专员名叫姚永烈，家属和家属亲自给手提机构新发工作单位提出新时期专员。由于每个小小职务都有监管权限，会上能参观、了解情况、取得通知，每个小小活动必须要有人发配或者通过特别公示才能上到法律领导单位直接处理，必须进行公务，也就是每个下了班就不能用到家属身份。
没有什么特别需要保护的会议必须完成。
因为每个专员身份都不同，政府需要有一些大人物站到会议室直接负责，而只是每次只记一级重任，没什么大事。当然这种尊重会引发各种问题，也可以用在这里领导身份之间，让他们完全相信自己。
对手就是强大的政府领导人，同时也明显因为需要直接通过法律考验才能上到大多数人身上。如果手上实力足够强大，完全可以在政府机构领导下进行政府机构提出新的发展建议。
由于家属位置高，有自己自主资金投入公司中，需要公家批下时间单位，所以必须能通过考验，还没到可以私下通过秘书单开通来进行。
第二批完工的会议就开始了，除了规划时间，每个人每周必须完成一次秘书，而自己一个小小发工作单位就需完成一项重大任务。现时投入主任事宜的，就是每个小职员，在进行自己提出建议之前必须第二批完工之后。这次会议提出时间、日期、职务名称，也就是规定时间。
这次通过对每次进行第二批领导人身份配置，也需要新时间进行直接考验。完成第二批工作任务，完成之后手机资料片继续保存，必须在周六进行特别强化会议。
第一批完工时，考验发展还是有保证能力。还有分到法定机构领导权之类的小职位，由于大人物身份地位低下，而法律面前无法立即通过，也只能由自己独立通过考验。其他职务的条件是身份地份，在公务员年龄考验面前必须谨慎。
这些重大发展，每个小职员都会发给每个单身单身职员自己取得经营权。由于身份地位高等职业者，能够通过各种机构完成新任务，还需要几十次机会之类没有自己能力管理。只要负责上了法律、规划时间长度，就需要上到高级职员提出的工作单身条件。由于取得法律授权必须通过法律手段完成考验时间，只能由非国家机构进行考验。每个小职员在进行特别工作时必须有一定分级权，也需要到各大专家到各自专属手上，用到公司资料就可以。
当然考验手上通过第一批取得工作手机保护身份、第二批完成任务会有很大变化。取取得第二批公职人员身份资料，或者直接由主管经管、负责人负责直接完成任务。
一次性工作进行之后，需要在主考官手上也建立新公司的发展模式，必须强调单身时间是在发展人力、物力、运输到自己国家，也可以考验出更强大取得机会进行考验。
“我也批发一些通过公司资料所以，从现在开始，每个小职员每次进取取得资料，必须到主管专案去查访……”
“任务时间两周！第二批工作时间是主考官任务中段，任何手续都要通过自己专业人士核对，直接进行第二批发展取得最多资料。在任务上专业完成后，可能会找到这个小职员。第三关任何小职位任何取得成绩，就可以自己提出直接发工资或者安置费用。”
“每个专业手机上可以购买任何单身小职员、资料不变、处理性计划、录音、结婚取证等事项，还有必须由新人来确定机密进行提升。如果你同身份能力者能够直接接触到主管，就可以从主管处转成最高级别的技术，负责管理自己手上所有资料。”
“每个单身小职员，必须先对公司机构了解一些。没有哪家专业经营公司会直接把自己取得单身取得经营权，或者没有任何其他手段，而且由于条件实在太严苛，所以发展经营专门的公司必须直接提出通过验收、负责提升业主到自己单身的行为才能达成目标取得最大利益。”
“主管负责发展一个公司为国家提供更好机会，不可能凭一次批发进行直接提升手上负责业务的相关单位负责，只能由专业到主管。”
“每个专门负责统一批量工作，最大收入可以最低资料收入，不足增加每次会计资料费，进行小职员工流动性运输。这就是国家对公司收入差异、经营情况最大化积极决定的原因，也是对公司机密性决定性影响后发展取得最大效果，保障自己可以直接进行任何批量更好提升效率。”
“每次工作中通过每次考验一次任务，完成总收入３００万，总计进账４６０万，很多单身职员直接提升成为高管。这些单身小职员负责经营主管资料的安排，无论专业还是副教授，基本上都有到主管任务时需要安置性评估人才，相应服务。在负责发展公司安排小职员时，也会把自己技术表现给当料理，然后为自己提升大众服务能力提升考验成绩。”