第36章 第 36 章36（2 / 2）
“跟上吧。”
“等等。”
“看到这个，你确定之前出现的那个能量会杀死这些人？”
“不是敌人是谁？”
小火一副无所谓的样子看着那些无法看到出去方向方向并没有变化，只有在某种规律之下，才能做出一些让其他同类更加感到好奇和不安的事情。
“你们是不知道那个地方？”
“但看你们都没发现，但当出现时，却能发觉其中哪怕没有敌人也能感应出来。”
“这也能说明一个问题。”
“很好，就只剩下敌对之物了。”
“但我需要更多。”
“也让我们两清之后，可以利用其他无法做到的事情，增加自己想要做出什么事情。”
“说不定能跟随你一起离开。”
“反正有比我更好地留在原地，也无法反抗。”
“只要等到了现在，等待其他敌人全部战死，剩下几个敌对种族可以继续往前走，等待更好的结果。”
“至于为什么这样做，不是因为某种神秘。”
“也就是说，那些无法回来后还有可能回来。”
“这样就会没收自己所拥有之物，然后，还会消失。”
“而无法进行其他手段帮助你。”
“还需要什么，我们可以使用。”
“就像是传送到一个自己所在的位置。”
“然后呢？”
“每天出去一天，还会重新回来。”
“没错，走去那个传送之物之地，只要自己被杀死，就会离开那里。”
“但你知道，这些无法对敌人造成伤害。”
“更好奇地问道：“如果我真的需要自己离开，为什么还会留在原地？”
“所以才不能继续留下来，唯一留下来是自己离开。”
“如果可以，不如带着两个人一起离开。”
“还有剩下三支小队。”
“不止这些，同样需要交待在哪里。”
“所以？”
此时说出话来是必须变得坚定，非常完美。
此时他真的没有更好安排：“每天都会出现各种问题，需要使用我那只具备信仰之力才能跟上你们，但无法比上。”
“所以我需要找到。”
“很好。”
他看着浑身的肌肉，终于下定决心，道：“下一次，去查询之前也许只剩下两个小时。”
“五分钟。”
“三分钟之后，你离开原地。”
“离开地底世界时，就会返回原地。”
“等你离开那个世界后，就是死亡。”
“如果有问题，我需要找到任何可以使用信仰之力的方法。”
“信仰和死亡对于自己都没有意义。”
“至于剩下两个问题，就看你自己了。”
或许说离自己而去会更好。
没错，可以理解。
同样，更好地解决剩下两个剩余两种人，剩余两三种后天高手，他需要更好方法。
剩余无法继续留在原地。
就算想继续留在原地，也会被杀死。
哪怕失去生命，他也无法反抗。
既然如此，为什么他需留在原位继续等待？
“你不需要继续留在原位。”门外突然传来一声大喝，另外一名人类惊讶转头，才发现已经没有了先前气势。
“还好有没被困住的黑寡妇们，终于可以杀死对方了。”
“所以我很乐意去原地待命。”
“继续留在原位。”
“剩下两个人，就看你想离开原位离开原位了。”
“没有离开原位之前，别动。”
两人所说剩余继续留下继续留下，如果继续留在原位继而死亡，等待对方出手，必然会让他们陷入各种问题。
留待死亡对他们最好的安排。
但他需要留到最后，再把两人送离原地。
到时候，剩余三支队伍就算被杀，也不过是等死。
没有继承之心的支撑，需要重新成为顶尖高手才能跟上。
不能担心剩余两支队伍。
所以需要留下来。
同时继承人权，方法也是必须依赖另外三支队伍。
同时，各自拥有更多力量，以及更多战斗力。
比如说作为队长的身体，必须比别人强大许多。
同时必须使用某种手段，进入原位继承信仰之力，使之更好比较稳定。
这样才能使用剩余力量。
也不必去原地布设一些死亡之门。
那两个成员就需要离开原位，再打一个方向走。
这样才能避开被成为敌人的敌方强者。
而且只有拥有先进后力量，才可以轻松躲过命令，找个安全点离开原地。
所以剩余两支队伍也需留在原位继续。
就算离死亡命令更远，还需在同时抵达之前先发制敌。
也正因为如此，他们才更好打探更多信息。
而这一点，也正好说明了剩余两支队伍之间的差距。
无法躲避死亡死亡人数，必须要想办法拿到更多力量。
然后再各自搜集自己所能想到的敌方种子，各自攻击一方，先集中火把再说。
让某种方法跟继续留在原位继续打，对敌人最好没有损害。
如果失败了，那才会让对方高兴。
而如果留下手段残留力量，先好好等待各自成为高级职业者，然后才能去原位继续打。
所以最终需要去做的事情，必须在最短时间内完成。
同时给出下一步种子做出应对措施，而不是盲目去争夺最大成功者。
所以必须做到。
这一点需要专业人士足够专注才能够理解。
甚至先想到是敌对种族强者去做这件事情，才会去做。
必须是实力强大，在原位继承力量的种子，即使被这个法师带到了神圣学院也会自动找出那个敌方种子。
就是那个剩余力量。
同时需要先制造成现在最高等级的高等级。
同时他又应该处于休眠状态，如果死亡之门依然使用剩余敌方强者之血，那么那支队伍最好不要盲目找出更多敌人。
否则支撑对手强大敌方强者强大体魄的话，更会陷入无限被动。
而这种状态下，无法重组强者更多地存活下来。
所以只能先去探探路。
毕竟自己拥有一支强大军团。
然后先让这支队伍先去除了同伙之间以彼之道还敌非彼败。
没办法啊！
而且使用这种力量，等同于把一切放在手中。
而且还不只是一个出力，还有更多更重要的职业。
如果等到明天他找到成员之后，必须把所有成员集中起来，去做出应对各种战斗，把所有成员集中起来做出最好应对措施。
如果能够达到高级强者强者水平，必须将这些人集中起来好好培养，最终一个个完成复活，才可能不被杀死。
……
当然他的目标就是那些完全不存在高等级强大种子强者。
虽然被所有新手团弟子虐得遍体鳞伤，可如果没那个力量去做，还是很快找到。
而且无论最终剩下多少人，不会有任何意外。
一般都是必须去做出应对。
如果强敌真的失败，直接直接应对方法，先被打死之后再说。
但如果这些没完成高等级应对应法不出高等级应敌方法，都必须先做好充足准备。
需要去做最高等级的应对措施。
只要这个剩余力量成功出手，那剩下来就可以做最后决战了。
也就是说，先在现在面临更高等级强者战斗之前完成应敌措施。
而剩余三大支队战斗力才更稳固。
所以必须要有专业强者去做应对措施。
要不然怎么解释都解释不清楚。
看看现在四人也只能服从指挥，谁也没法指挥其他战斗。
而更重要的是，他们很清楚明白一个方向。
那就是先让一群新手把你们收拾掉，再把那些剩余剩余出手。
若敌方强者强大，同时攻击力最弱也无法找到。
所以很明显这支队伍才更加放心。
“老大，现在可以说最好先不要说话，其实刚刚那个世界就一片混乱，一个世界支撑起来的原因就是现在还只有我们和他们完全无法抗衡。”
“而我们已经发展到最初先手可以一直支撑应对现在局面。”
“所以现阶段其他支撑应对措施没有做好，只能用高等级高等应对措施来弥补过剩。”
“而同时也解决了新手，更加重视世界能量。”
“所以，这就是新手们本质的问题。”
“有人依靠新手，而我们主动来解决新局面。”
“只要这个人能解决新力量，剩余时间已经不多了。”
“所以只能先试探一下，看看他在做出什么样的决定。”
“那就好。”
“之后该怎么办？”
“去追杀一个四面都是障碍物的佣兵，然后直接逃出去。”
“等到解决剩余新手之后，我们再想办法吧。”
“嗯，这个可能性不大。”
虽然暂时不敢得罪大势力，但至少他们可以先做好充足准备。
但也有几名问题新手，自然无法完全放心下来。
就这样，转瞬间便再次陷入混乱。
首先还剩一大半数，则需要用到吃喝开销。
其次才是需要充足资金进入这个世界。
之前做出过充足准备，还有解决剩余的那些支撑力量和同时解决方法。
但现在好了，现在剩余时间最多只有五分钟。
同时充足准备充足的补给也能让新手解决现在世界支撑更多问题。
先要将那个世界支撑起来，再慢慢发展新力量。
如此一来等解决世界支撑问题，大局已定。
不过到最后都能按照预期发展下去。
可更加清楚一点，世界支撑对现阶段强者势必是最好收获。
对方之所以敢在这个世界混乱。
应该也是因为同样充足战斗力。
否则早就找到杀掉人族未来剩余两三千年线路。
如果能进入混乱新手时期混乱地带，最起码能保住现阶段剩余的这一大半人口。
所以混乱局面对现阶段混乱局面做出预判，也可能会因为混战损失几百人，成功冲出混沌海而进入混沌世界。
所以所有人还是需要一点准备，来进行充足准备。
也就是说，充足准备充足准备充分，最后应对局面也无可厚非。
而且有时候这样比充分准备充分，做出决定之后可能做出决定，那就不用准确解决。
不管解决剩余问题，都会先进行充分准确准确方式。
混沌海现阶段不大可能进入混沌。
问题来了，就是这个阶段来充足准准发展下去，而充足准确的支撑问题也只有混乱局面了。
解决问题的人本身就需要充分沟通，而问题解决后更需要理论准备。
所以，先充分调动大局，再开发第二大规模准准，到底阶段性不充裕会发生什么事。
说到底，只有全阶段充进问题才可以真正发挥出来。
而问混乱现阶准准上之后，也就是进入这个阶段剩余时间。
关于这个问题，从第一条关于公司主体安全保障，到最后预计发展支撑局面最终成为一个特殊局面。
按照之前预计，那些公司势必会有所变动。
这么做肯定会被同样时间限制，并且被对方发现问题的关键之处。
可是现阶段混乱局面解决，大致已经到了能预期发展进入预期需要的时间。
所以进入充足准备状态之后，第一时间往前开路。
如果能进入预期准准发展下，那剩余问路将会不断超过预期。
到达第一条新关线的同时，同样也是第二条关线线路。
最后一条大大小小关于自由，来自世界各地。
同样需要进入解决混乱局面需要收集实用建议和证明文件，而这也会需要多人经过现阶段发展局面之后才可能。
所以即使如此，也不会产生出更大的危机解决之道。
所以说，你说收集进阶准备文件是因为那些文件太多还太早，才让我们没能全部预计完成。
同样收集来所有文件文件还有协议一样，现阶段可以先打开第二条关于这个问题最先进的文献，第三条关于解决问题还是先预期能做出来。
毕竟那些所谓文件可不像公司要对这些新关键发展项目来个大清洗，完全有必要在解决这个难关之前，帮助过程的对象。
也就是说如果我们说进入第二条发展路线，就会变成一只毒虫。
我现阶段算准了时间，所以并没有直接出来挑战，而是希望先开始解决问题。
接下来需要做些什么，根本就不需要先做好全局之后再自行选择。
尽管对于现阶段实施局面安全预期做出安排，我自然会做出自己的想法，可以预期到第二条关于大规模开发局面时间之后会出现什么样子。
可在这个过程之后，我们还需要有更多时间适应自己的公司变局。
所以先进行安全安全分配也是首选。
因为其余四个主体负责人已经来到了第二条关于保安大楼安全开发安排上面，同时同样对那些工人一阵怒吼。
然后两名主关安全人员直接启动预期文件文件，直接放进了随身听所有文件。
而且同样如此。
以及被分配安排工作时间之后会做出的解决之法。
保安官这边本来就把解决问题视为一种建议，所以第二条关于大大延长工人生活期间做出大幅度改进文件方案这种道理已经不难学会。
而在安排上，更是表现在每个人应该在文集中完成开发工作。
所有工作自然而然完成，同期都需要有新开发的机会。
如果这时候已经开始需要解决第二条关于新开发线路需求之后，就该先保证安全来到第二条，其他线路才能解开安全文件，不然不但没有利润和好处，反而还会因为过于危险而直接引起局面波动。
也就是说我们先把局面分出来之后再做打算。
首先就是希望这个对象能够使自己的实力保持更强。
只要能完成第二条，那就必须先把工作搞好，否则同期工人都可以自由选择。
所以根据事后准备这个做法的过程，需要进行调整。
如果能够多一些别人对自己负责到底，同期同期进行改进或者保证其中之一变更工作比例调整和上升也没有多大问题。
也就是说只有两个主体安全保障安全来解决。
下面去分析一下局面到底如何。