第55章 慢慢完善的公司55（2 / 2）

有了许保同的加入，公司内部运转的越来越顺畅，人事部门里除了许经理林北还招了一位年轻的大四实习生，也算是林北自己想要培养一位自己人在这个部门内。

公司现在一共就十几个人人事两位足够了，接着设立的部门就是行政部，公司的框架职能办公用具采买这些都是这个部门负责，林北也不太放心交给别人，林北让林思先做着。

林北让黄颖帮忙介绍财务人员自然就瞒不住林思了，索性林北把这个审批用钱手续的关卡放到林思的手中。

咖啡店空出来的一位店长就交到了陈燕燕的手中，这也迫使林思不得不放权咖啡店的事情，黄颖庄梦蝶和陈燕燕也都开始学着制作咖啡，林思以后就不用盯着咖啡店了。

林思一个人也忙不过来公司的事情，林北让她自己招了个帮手，行政岗暂时也就两人。

公司的重头大戏是业务部门，这可是公司盈利的保证，林北可不敢马虎，有两种选择第一种就是找做过业务的专业人士来担任公司的业务部老大，这样公司的业务开展可能会比较快，对公司的前期发展来说比较好，但是一旦未来公司发展势头良好的时候，有大佬发现这种赚钱行业想要参与一下，业务部一旦被挖那损失可以摧毁掉公司。

你如果说有竞业协议这种约束合同，那我就只能说你太天真了，伊利对面的蒙牛、加多宝和王老吉难不成他们这种大企业不知道竞业协议吗，那不还是公司高层出走创办出另外一个品牌形成了市场竞争么。

林北不是没有试错底气，但根基太浅有时候一个错误能让林北需要缓上好几年，这也是林北不想发生的事情，林北知道肯定会有其他人竞争，林北也没想过一家独大，但保护自己的公司是一种本能。

第二种方案就是自己培养业务人才，业务部是自己的心腹不用担心被人挖墙角的问题，难题是需要时间，在公司没有收益的时候林北需要投入大量的成本来维持公司的运转。

现在单靠一个咖啡店来给公司供血已经有点吃力了，咖啡店每个月的盈利都需要补贴到这家公司中来。

林北很纠结不知道该选择哪一种，各有利弊，就看自己是狠心咬牙坚持还是想加速变现让公司开始能够自给自足。

当然还有一种办法那就是找投资公司给自己注资，这种办法其实已经被林北排除掉了，现在引入投资确实可以让公司快速发展，但公司前期就被风投介入以后公司的话语权很有可能落入到风投的手中。

林北每天也是有些发愁，林北的内心是想选择自己培养团队的，如果能够再搞到一部分钱就好了，搞钱成了林北最近一直思索的事情。