第22章 联盟破裂！内部高层的致命分裂22（2 / 2）

几天后，顾芷晴在公司内部召开了一次紧急会议，她的态度坚定，从容不迫。

“公司的内部团结面临着巨大的挑战，但这并不是我们分崩离析的理由。”顾芷晴在会议上冷静地说道，“我们将通过重新分配高层的职责、引入新的管理制度，来恢复内部的团结。”

与此同时，顾芷晴还与董事会的几位关键成员进行了单独会谈，争取到了他们的支持。她承诺将对公司的管理方式进行改革，以更好地适应当前的市场环境。

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顾芷晴迅速实施了她的计划。她重新分配了高层的职责，削弱了那些反对者的权力，同时引入了一些新的管理制度，强化了公司内部的控制。

“顾芷晴竟然能在这么短的时间内恢复内部的秩序，她的应对能力真是令人敬佩。”一位董事会成员感叹道。

“她不仅成功压制了反对者，还通过改革巩固了她的权力地位。”另一位董事点头称是。

最终，顾芷晴通过果断的内部调整和管理改革，成功化解了高层内部的分裂危机，公司重新恢复了稳定。

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几天后，赵云飞因试图通过分裂公司内部高层来削弱顾芷晴的权力而被董事会解除职务，公司内部的局势再次恢复平静，顾芷晴的权力地位得到了进一步的巩固。

“顾芷晴真是无懈可击。”公司内部开始传出这样的议论声。

“她不仅化解了内部的分裂危机，还再次巩固了她的权力地位。”另一人感叹道。