第15章 对峙黄晶晶15（1 / 2）

又是一个周一，我今天打算找黄晶晶谈下。而这件事，是我之前不敢想的事。

我是公司六年的老员工。黄晶晶来公司才三年多。

还记得之前闫总问我，你不愿意做组长吗，我小心回复，担当组长有压力，不知道管理团队和自已有什么区别，还是让更有能力的人来做吧。然后黄晶晶就来了。

来了以后就开始处处针对我，一开始没表现的这么明显，半年以后我发现自已负责的项目预算越来越少，品牌方也越来越不不出名，都是二三线。才恍然大悟，我被针对了。但是那时候已经半年以后了，错过了找闫总最好的时机。况且，我也不擅长麻烦领导，所以都自已忍着，黄晶晶分配什么项目，我就做什么活，不好也不坏的做着。

现在，我们再也没有办法维持表面的和平了。

会议室里，我先发置人。

“晶姐，我想申请调到方涛他们团队。”

“怎么了呢？”

我直接了当的说，“我们团队没有合适的项目可以做了。”

“你什么意思？”黄晶晶不高兴了。

“从黄经理来公司以后，我手上的case就越来越鸡肋，这就算了，关键都是一些预算少交期紧的case。我认为能力水平有限，就不拖累黄经理了，还是去方经理组比较好。”

“你对项目有疑问，怎么现在才提？之前为什么不说呢？”不愧是组长，一针见血。

“之前认为可以忍一忍，时间长了黄经理自然可以发现我的能力，没想到这一步......”我不免叹息。

“那你就没想过，之前确实是你的能力问题吗？”黄晶晶诡辩道。

我感觉这场谈话有点针锋相对了，想尽快结束。“过去是否是我的能力问题就不说了，如果是能力问题，应该是及时尽早跟我沟通，如果没有，那就说明不是。况且我到现在才说说明已经不在乎到底是什么原因了，只是认为往后时间还很长，换个领导可能更适合发挥我的长处吧。”