第167章 一个大秘密167(1 / 2)

大概半个小时后,蓝晶一个人过来了,脸色有些铁青。

不要问,估计是相谈不欢。

蓝晶没能带走她想要的人,与之形成反差的是,后来几天,不断有人赶到培训中心,都是些退伍老兵。

不要说,这都是蓝磊帮忙宣传的结果。

这些老兵基本上都来自于外省,以中西部省份的居多。满元春的队伍很快就扩充到了一百多人。

这么多退伍兵,脱下了军装,换上了保安服,照样是威风凛凛,别样的风景。

只是有个现实问题摆在面前,这些退伍兵,来当保安,该把他们送到何处去就职,就成了周进关心的难题。

毕竟,这么多人,吃饭、发工资,一个月下来,开销不是个小数。

想起那天杜志鹏介绍认识的市公安局内保支队支队长武卫江,那天晚上,他说,先培训起来再说。

现在培训已经干起来了,声势浩大,该请他出场了。

周进电话里和他沟通了一下,第二天武卫江就带着两个手下过来了。

满元春和顾家元安排搞了场汇报表演。武卫江当了一回检阅首长,虚荣心得到了相当的满足。

“同志们好!”

“首长好!”

“同志们辛苦了!”

“为人民服务!”

你看,是不是跟部队阅兵一个样?

小伙子们声如洪钟,精神抖擞,步伐整齐划一。同样是退伍兵出身的武卫江看得是心潮澎湃。

有这么一支队伍,辅助各个经济文化单位的内部保卫,还有什么话说?

他回去后,第三天,又领着分管局长鞠长峰过来视察,同样的检阅程序又走了一遍。

之后,市公安局就下发了一个文件,然后又开了一场会议。核心内容就是,要加强全市重点经济文化单位的内部保卫。将由市公安局内保支队牵头,向各重点单位派驻保安。费用由所保单位支出。

首批一百多个保安很快就被抢光。

有些单位其实原先已有自己的保安。但是,武卫江检查过后,说要求达不到,安保工作不规范,需要再派驻两名,担任他们的队长副队长。你看看,你们的这些保安,站没站相,坐没坐相,一副萎糜相,能搞好内部保卫吗?

哎,换上新的保安接管后,气象果然不一样。首先,门口站岗的,都是标准的军人站姿,单位领导进出,都是标准军礼相迎相送。再一个,保安对于内部的安全管理,都有相当的标准流程。比如,单位的水电啊,消防设施啊,陌生人来访登记啊等等,每天都会按流程检查,建立管理台账,责任到人。

单位领导立马觉得,这钱花得值,而且是超值。

这一百多名保安是派驻制,劳动关系,属于天海物业公司。由天海公司与用人单位签订服务承包合同。这样,万一保安在用人单位不守规矩,不尽责尽职,用人单位可以向天海物业公司投诉,不满意随时更换,天海公司重新委派。当然了,对于保安是否尽责尽职,以公安内保支队的考核为准。

所以,那段时期,天海物业的副总经理张文亮,忙得最来劲。签合同签得手软,收钱也收得手软。

他没想到,原本想招收些保安,自己使用,却没想到,周进听了杜志鹏的建议,掏鼓出了这么大的一块业务。

满元春把退伍兵出身的,又挑选了二十多名战斗力强悍的,留在培训基地,专门服务于天海物业公司。

这二十多名退伍兵,政治合格,军事过硬。又是二十多个火种,可以训练更多的保安。

他们还有一个任务,就是负责重大财产的押运。

比如,天海物业已与运江人民银行签订了协议,负责银行运钞车的押运。每天早晨,负责将巨额现金,从人行金库提取出来,押运到各个银行网点。下午五点多钟,又负责将各网点的资金押运送回到人行金库。

单是这一笔业务,天海物业,每年的收益,就有数百万元。

其实,运江市培训保安这笔业务,以前一直是原弯子街派出所所长黄树成在做。他因为巴结赵东亮,搞出跨区抓捕事件,被撤职,一气之下,辞职搞了这门营生,倒也是风声水起。只是他规模有限,培训又远没有周进这边正规系统,所以,竞争力远不如天海。

好在市场容量足够大,目前对他的影响有限。

至于将来,那就不好说了。 日子经不住过,转眼进入了八月中旬。

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