第31章 等待·结果迟早会来（1 / 2）

　　深吸了一口气，甄蓓蓓让自己放松下来，继续说：“我虽然竞聘了这个岗位，我可以接受不被任职为科长，请领导们先看我的表现，我用时间证明。”

　　甄蓓蓓顶住压力，此时的她觉得科不科长都已经是次要的了，能不能进集团公司才是当务之急。现在的局势对她已经非常不利，她主动放弃科长，会不会是最大的“诚意”呢？

第31章 等待·结果迟早会来

　　没有直接表明态度，秦松和其他评委低声商讨议论了片刻，他们第一次听到这样的演讲。她既然是来竞聘岗位，却主动不要岗位，这就是她的特殊之处。妥协式进攻，这本身就是一种心理战术。

　　要说第一印象，确实非常重要。从早上借伞一事，孙星月就对甄蓓蓓有了好印象，一直在认真地听着她的演讲。看着大家都在议论纷纷、不知所以的时候，孙星月发表了自己的意见：“这个岗位本身就是要选最合适的人，只要合适，我觉得也不是不可以，就当是把试用期放在任职前。既享受不到任职的红利，却要承担试用的义务，这也是自我牺牲的精神。”

　　“孙总说得有道理，我也同意。”因为刚从金融公司调来不久，孔祥很少发表看法，听班子“元老”这么说，他也表示附和，或者说表明自己的站队。

　　“秦书记，您还记得《泺晟在经历什么》这篇文章吗？”综合办公室主任戴小娥问。

　　秦松想了想说：“记起来了……当时董事长看到这篇文章，把其中的一段话放到了自己的发言材料里。”

　　“泺晟经历了上下求索的困境，经历了摸着石头过河的探索，经历了产业转型升级的发展历程，经历了新旧动能转换的时代影响，经历了自主技术创新的企业变革……我们从一贫如洗的窘境里走来，我们从大浪淘沙的挑战中走来，我们从改革开放的春风里走来……不变的是历史积淀，不变的是文化传承，不变的是泺晟人永远在路上的精神……”甄蓓蓓早就对这段话背诵如流了。

　　“秦书记，那篇文章就是她写的。”戴小娥在旁边提示。

　　因为集团综合办公室是甄蓓蓓的业务对口部门，难免会有一些工作上的沟通，所以戴小娥认识她，但也仅仅只是认识。所以，让甄蓓蓓万万没有想到的是，戴小娥居然会帮她说话。

　　戴小娥也算是集团的元老了，虽然职位一直没再进步，但是公司班子成员们，包括董事长在内，都会对她客客气气。她如今已经到了快退休的年龄，也没有了升职的想法，安安稳稳度过这不到一年的时光，也就给自己的职业生涯画上了句号。

　　秦松对甄蓓蓓已经有所了解，然后问大家：“谁还有什么想问的？”

　　大家纷纷摇头，表示没有。秦松便向孙星月点头示意甄蓓蓓的竞聘环节结束。

　　孙星月笑着说：“那就先这样，小甄，回去等通知吧。”

　　“那……那我是通过了，还是没通过？”甄蓓蓓迫不及待地想要知道答案。

　　“不用着急，先回去等消息。还有其他的竞聘者，我们到最后会综合考虑。”孙星月耐心地解释。

　　带着惴惴不安的心情，甄蓓蓓离开了会议室，离开了泺晟大厦。在外边简单吃了午饭以后，她回到了建安公司。