第三十七章 杀人放火金腰带61(1 / 2)
王瑞辉伸出左手食指,比在脸前,一根手指随话语摆动,一会指向生产部门负责人,一会儿又竖直。好似他是那说一不二的山大王。他说,“我们是上市公司,又是洛城民营500强企业,当然要按照法律标准正常发放加班工资,给其他企业起带头作用。”
莱拉嘴角轻蔑地扬了一下。加班要在OA里申请,还要提供证据,逐级审批,部门还会考核人工成本与产能占比。流程繁琐且会营销绩效考核成绩,能够顺利批完加班流程,拿到加班工资难以登天。所以很多工人都懒得申请。但是,怎么不算不符合法律呢?是你自己不申请啊!
会议结束后,王瑞辉身边的崔秘书对莱拉说,让她去他办公室。
“好,没问题。”莱拉先去等,还是坐在上次坐的那处黑色真皮沙发。
门响了,莱拉立刻起身,却看到是王明琛,他推开门,“小土豆”身后跟着他大爹“老土豆”王瑞辉。
“王董好,王总好。”莱拉弯腰,点头,鞠躬,打招呼。
“坐坐,莱拉。”王瑞辉摆摆手,然后他做到了莱拉对面的沙发上,王明琛则做到了莱拉身边的位置,莱拉不自觉地往里坐了坐。
“我今天把你叫过来是想问问你和明琛,有什么好的想法,关于提升产能的建议。”王瑞辉坐下,开口第一句直奔主题。
“可以把不愿意加班的员工裁员,再招聘新的,更加年轻的,他们更听话一些。”王明琛是总经理,他先抢答道。
王瑞辉不予置评,他问莱拉,“你有什么想法吗?”
“我认为第一步,先联系洛城本地的高职高专,将我们佰瑞与他们打造成战略伙伴。我在一楼大厅的展厅已经看到了我们与省内的名校都合作了,作为研发基地或者人才基地。但是高职高专的大量学生会是我们工厂劳动力的巨大补给。而且我们旺季在冬天,离他们放寒假不远,如果是大专大二或者大三就会开始实习,基本与我们用工高峰符合。他们来了就做基础流水线,包装,质检之类的。技术之类的我们给与一定的待遇提升,如果普通工人不愿意加班的话,就辞退好了,但是不可以大规模的进行,因为竞品公司一定会利用舆论,引导对我们不利的风向,从而导致我们股价大跌。”她看到王瑞辉轻微点了下土豆头,她知道她猜中他的心思了:更廉价的劳动力使用替换现有职工得由别人说出,不然就是他不顾老员工情义了。
“之前我们包括业内一直都在追求研发和品牌效益,因此目光都放在名校上,但是目前依照政策引导学生分流,促进就业也是大势所趋。”莱拉给“资本的阴谋诡计”上了一个光明磊落价值。
王瑞辉沉吟了一下,他说,“好,莱拉,你先出去。”
他一如既往不做决定,只等让别人来揣摩心思。他对王明琛说,“你抓紧时间和刘泠汐离婚,这个美国女人心又狠人又聪明,以后才能帮助你。”在他这里“心狠”可不是个贬义词。
“可是她都不理我。约也约不出去,爸。”王明琛抱怨。
“明的不会,暗的不会吗?我看你是好日子过多了,被你那媳妇儿给带的软弱无能!”王瑞辉从文件框里抽起一本佰瑞的年刊,朝他丢了过去。