第133章 战略规划148（2 / 2）

经过深入而漫长的讨论，公司最终决定双管齐下，一方面加大对智能化研发的资金和人力支持，另一方面积极推进绿色生产流程的改造。

研发团队的办公室里，灯光常常亮至深夜。研发人员们围坐在一起，对着电脑屏幕上复杂的代码和图纸，神情专注而严肃。“这个智能模块的稳定性还不够，大家再想想办法。”研发负责人站在中间，他的眼睛布满了血丝，但声音依然充满了力量和鼓励。团队成员们纷纷点头，迅速投入到紧张的工作中，键盘的敲击声和讨论声交织在一起，形成了一首激昂的创新之歌。

生产部门也在紧锣密鼓地进行设备更新和工艺优化。在崭新的生产车间里，工人们围绕着刚刚安装好的先进设备，认真聆听着生产经理的讲解。“新设备的操作大家要尽快熟悉，不能影响生产进度。这关系到公司的未来，我们不能有丝毫的懈怠。”生产经理的声音在车间里回荡，他的目光坚定而严肃，注视着每一位工人的表情。

在战略调整的艰辛过程中，公司不可避免地遇到了一些棘手的困难和强大的阻力。财务部门的办公室里，报表和数据铺满了桌面，财务人员们愁眉苦脸。“资金压力太大了，这样下去能行吗？我们的预算已经超支了，后续的投入怎么办？”有人开始担忧，声音中带着一丝无奈和恐慌。

但李选阁在面对这些质疑和困难时，始终保持着坚定的信念。在一次全体员工大会上，他站在舞台中央，目光炯炯地看着台下的每一个人，坚定地说：“这是必须经历的阵痛，就像破茧成蝶前的挣扎。只要我们坚持下去，不放弃，不退缩，就一定能迎来新的发展，创造属于我们的辉煌。”他的话语如同一把火炬，点燃了大家心中的希望之火。

最终，经过全体员工的不懈努力，公司的战略调整初见成效。新产品在市场上崭露头角，受到了消费者的热烈欢迎，订单如雪片般飞来。绿色生产的成果也得到了社会的广泛认可，为公司赢得了良好的口碑和荣誉。公司犹如一艘在暴风雨中顽强前行的船只，终于穿越了迷雾，迎来了光明的彼岸。