第七十二章：清洗73（1 / 2）

“两件事情？”

凯尔疑惑不解地看向埃利奥，旋即又低头看向埃利奥从衣服中拿出的三张草稿纸。

“你这纸上写的东西是……”

“用来筛选人才的一个工具，是我们将来一段时间行动的行动纲领。”

埃利奥回答说，同时将这三张草稿纸在桌面上铺平展开，然后便为众人解释这三张草稿纸上的内容。

“这第一张草稿纸里面的内容我写的内容最为简单，也最没有斗争性。主要说明工人如果想获得更好的生活，那就必须和工厂主斗争。而想要在斗争中获得胜利，我们工人就必须联合起来组成一个大的联合体，也就是互助会。

这张草稿纸，凯尔先生可以尽可能广泛地印刷并且向外界发布。只要认同这篇文章中阐述的理念，那么认同这个理念的人就，就可以加入我们的工人互助会中。”

凯尔闻言不由得有些吃惊：“加入工人互助会难道还需要条件吗？应该所有工人都可以加入互助会吗？”

埃利奥伸出手指来摇了摇：“首先，加入工人互助会当然需要条件；其次，不是工人也同样可以加入工人互助会，重要的是认同我们这个理念。

虽然我们是为工人们的福利斗争的，但这并不代表所有工人都会认同我们。工人群体中也是有叛徒存在的，我想这个道理，凯尔先生应该比我更懂。因此我们必须对工人进行筛选，将认同我们理念的人吸纳进来，加强互助会这个组织的凝聚性。

而工人之外的群体我们当然也欢迎加入。毕竟这个世界上也存在为了工人利益而奋斗的中产者，就比如说凯尔先生您。我们不应该将这部分人给排斥出去，他们也同样可以加入互助会中。

我这么做的目的主要有两个，一来是加强互助会的组织性，让互助会在面对斗争时所有工人都能果断进行斗争；二来是避免无端争吵撕裂互助会的向心力，一个组织如果每天都在吵架，且没有任何物质利益维系它，那么这个组织终有一天会撕裂成好几个部分。

互助会也有这样的可能，毕竟凯尔先生接下来要去王国其他城市发展力量，互助会只能让一个新人上来管理，新人根本没有您的威望去弥合互助会内的矛盾，互助会有极大可能在您离开后因为内斗而变得四分五裂，我不希望互助会落得这样的结局。”

“可是……”主管互助会人事的拜伦，面色犹豫地看向凯尔：“可是互助会内部……现在就有好多不赞同罢工斗争的人……这部分人，我们应该如何处理？”

听到拜伦的话后，埃利奥挑了挑眉头，但却并不为此感到惊讶。

说到底，互助会是一个在他到来之前便存在的组织，而凯尔又不是一个善于斗争的人，组织内部存在理念不一的人，对如今的互助会来说实在是太正常了。

这个世界上，也存在认同和平斗争的人。

而他们的说辞埃利奥也早已听烂了。无非就是工人和工厂主是一体的啊，工人群体在罢工的情况下，工厂主根本就赚不到钱，又怎么能给工人们发工资呢？工人应该回去工作，等工厂主赚到钱后再要求提高福利。

然而他们却忽略了一件事情，那就是工人劳动力是作为商品售卖给工厂主的。工人劳动力本身就是工厂的原材料之一，因此工厂主支付给工人们的工资，应当从开工前的本金中提取，而不是从商品售出后的利润中提取。

难道工厂主会向原材料商人表示：现在可不可以把原材料免费送给我，等到我赚到钱后再将本金付给你吗？

哦，这样的公司似乎是有的，不过它如今已经欠下四万亿了。

商品变成利润本就是件风险极大的事情，这世界上不存在一直赚钱的工厂主。因此工厂主用利润支付工人的工资，实际上是将破产风险转嫁给了工人群体。

就比如说某个欠债四万亿的公司，它欠的真的是自己的钱吗？