招聘会40（1 / 2）

第二天，叶谲穿了一席黑色连衣裙，化了一个精致的妆容，坐上电梯，她来到雷切斯的办公室将材料放到了雷切斯的桌子上，就轻手轻脚地出去。

当雷切斯看到这篇陈述的内容时，并不意外因为他早已经调查过卡尔，他会从中作梗，也是正常，只是没想到他们组织的手会伸的这么长，雷切斯气愤地一拳锤在桌子上。罢了，这次机会就算了，现在叶谲也拓宽了路线，只要以后再寻找机会就好。

叶谲的材料提交上去，果然成功洗清了自己，唐之凡通知自己，她不日便可以返回A市。叶谲收拾好行李，心情愉快地离开了雷切斯的办公室。她知道自己成功地摆脱了危险，现在可以安全地回到A市继续她的工作和生活。

回到A市，她便投入到新的战斗中，她想创造属于自己的势力。直到自己再也不用如此卑微对人，可以骄傲的站在那些人面前。

她没有再联系卡尔，她该开始属于自己的生活，每日投入到工作中，接着单子，让lei的运行逐渐稳定下来，她起码已经不再是那个需要雷切斯的人，她的团队，她创造了收益，已经可以独当一面了。

随着lei的扩张，叶谲也动起心思，她想自立门户了，考虑扩大规模纳入更多人才，培植自己的亲信。她决定进行一场招聘，自己亲自面试，看看这其中有没有自己需要的人。

6月30日一场大型招聘会在lei举办，经过初步的能力筛选后，她要与他们面对面接触，找到自己需要拓展业务的得力干将。

可是一轮面试下来，叶谲扶着自己头，这些人不是过于活跃就是过于保守，并不适合跟着自己打拼。“Angel，让他们先去吃饭吧。”半天过去，叶谲并没有找到自己需要的人，她吃着盒饭，开始反思自己的招聘标准和策略。她意识到，她需要的并不仅仅是能力出众的人才，更需要的是那些能够与自己产生共鸣，愿意与自己共同奋斗的伙伴。

她决定重新审视招聘条件，不再只看重应聘者的专业能力，而是更注重他们的性格特点和团队合作能力。她意识到，一个团队的成功并不仅仅取决于个人的能力，更重要的是团队成员之间的默契和合作

叶谲决定在接下来的面试中，更加注重应聘者的综合素质和团队合作能力，而不是单纯地看重他们的专业技能。她相信，只有找到那些真正与自己志同道合的人，才能够共同打造一个强大而团结的团队。

吃完盒饭，叶谲开始重新制定招聘策略，她决心找到那些能够与自己心心相印的人，一起共同创造属于自己的事业。她对未来充满信心，她相信自己一定能够找到合适的人选，为lei的发展注入新的活力和动力。

忽然，一个面试者让她心动，他一进来就与别人不同，稚嫩的外表有一番沉稳的气质，无论是能力还是个性，都是自己需要的人，于是叶谲开门见山地问了一个问题，“你期待的薪资是多少？”