第六十七章 尼克斯服装（中）67（2 / 2）

张乐辉摆了摆手示意两人坐下。

“谢谢张生，我来杯冰水就好，张生看着真是年轻有为，又气度不凡啊……，”

寒暄客套一阵后，杨永德将目光转向余乐天：“余大状，不知道你有没有将我的要求跟张老板说过？价格方面我可以作出一些让步，但厂子里的工人得留下来…，”

“你卖了厂子去干嘛？还是去打工吗？”

张乐辉不置可否的笑了笑：“你有没有想过？就算我今天答应你，明天依旧可以找借口将他们辞退。”

“张生，伱相信我，他们都是好工人，都是十多年的老工人了，技术过硬的，”

杨永德叹了一口气：“他们不是找不到工作，只是因为相信我，所以才留下来的。”

“那是因为你不压工价吧？当然，我不是否定你们之间的交情，只是人都是现实的，就算交情再深，也需要养家糊口。说实话，你能让他们陪你熬几个月，已经让我另眼相看了。”

张乐辉笑了笑，爽快地点了点头：“没问题，我可以让他们都留下来，你也可以留下来。乐天，给他看看起草的合同。”

“杨经理，你要是没有意见的话，在这上面签个字，以后咱们就是一家人了。”

余乐天点了点头，从公文包里掏出一份文件递给了杨永德。

“这，保密协议是什么？”

杨永德接过文件仔细翻看起来，一份收购合同，报价六十万，虽然跟厂子的实际价格有些出入，但比他的心理预期要好上一点。

一份聘请合同，看着上面写的年薪三十万加百分之一的股份分红他还是挺满意的，而且工人张乐辉也愿意全部接受，只是上面写的违反保密协议会开除并追究法律责任时，杨永德犹豫了一下。

“因为，我不希望我的样板一设计出来，自己工厂还没有生产，别的厂家已经批量下线了。”

张乐辉笑了笑：“我现在成立的尼克斯服装是一家集设计、研发、生产、经营为一体的专业生产时尚服装的服装企业，以后的工厂不再是一个小作坊，必须实行正规化，集团化管理。保密协议也只是让员工知道出卖公司利益的后果。

不止是你，所有入职员工都得签署，当然，公司也不会亏待那些兢兢业业为公司工作的员工，以后公司每年都会拿出利润的百分之十作为管理层的分红，百分之二十作为员工分红，平时该有的福利也会有……，

所以，只要不做那些出卖公司利益的事，这保密协议也仅仅只是一个摆设罢了。”

“杨经理，机会难得，”

看着杨永德有些迟疑，余乐天笑着劝道：“现在工作难找，更何况像辉少这样大方的老板可不多见了，你不也是想带着工友们好好赚钱嘛，只要本分做事，相信辉少也不会亏待你们。”

笑了笑，张乐辉从兜里掏出一本支票本，填好金额后，撕下支票放在了杨永德面前。

“好，我签！”

看着面前的支票，杨永德在心里衡量了一会后，提笔在两份合同上签下了自己的名字：

“辉少，以后请多多关照了，我们什么时候能开工？”

“很好，欢迎杨经理的加入，大家现在都是一家人了，”

张乐辉朝天收招了招手：“把资料给他们。”