39这是十八岁的人该有的头脑吗？（1更）39（1 / 2）

沈哲很快给出答案。

他转头对罗萍道：“从我百分之二十里抽出百分之五，作为员工基金。用来培养这些员工的深造。比如基本的财务制度，乃至驾驶技能，货运仓储管理等。”

罗萍。。。

沈哲看出她的心思，直接道：“但凡愿意深造的，在不影响工作的前提下，大力支持和扶持。我知道阿姨会想，他们跳槽怎么办。”

罗萍不由点头。

青春痘罗阳性格比较义气，闻言忙表忠心：“哲哥，我们不会走的。”

沈哲哭笑不得，说：“这不是江湖社团，在规则之内，来去自由！”

“你先别说话。”祝鹏提醒罗阳。

不知不觉间，祝鹏虽然嗮的又黑又瘦，却比之前多了股管理者的气派，罗阳除了怕沈哲，还真服他，当即闭嘴。

沈哲将这些看在眼里，心想姐夫到底是未来的千万富翁，给个舞台就起来了。

口中则继续道：“我刚刚其实已经说了，人是捆不住的，所以来去自由。但只要OF超市办的好，效益好，员工自然不会走。其次，他们或者未来员工中，真有人展现出出色能力，我们自己内部提拔，乃至给员工干股好了啊。”

罗萍虽然做生意，是小生意思维，似懂非懂。

可她信沈哲，她就问：“你能不能说的再透彻点。”

“员工干股你肯定能理解。将内部员工按着工龄技能划分等级，你也能理解吧。”

“能。”

“那我们就这么做，可以设定1-9级，5级以上为主管，可持门店干股的分红。具体怎么弄，阿姨你自己研究。”

“好。”罗萍追问：“可是培养他们，他们还是要走，我们不是有损失吗？”

“我当然不是做慈善的傻子。首先你既享受培训，就要签订协议，内容包括工作归属的年限，和违规的赔偿。其次，协议还会限制几年内从事同样行业。杜绝竞争对手的挖掘。不然直接起诉。赔偿的钱也够挽回损失了。”

“这个好。”罗萍兴奋了，然后赶紧小女孩似的捂嘴：“你说你说，我不插话了。”

未来的成功人士，对于整体气氛的拿捏轻车熟路。

沈哲知道这会儿说事情要严肃，但不能太严肃。

于是他老气横秋颔首：“罗萍同志，我不是一言堂，正常讨论你还是可以插嘴的。”

所有人哄堂大笑，罗萍咬碎银牙：“王静娟，你看你儿子。”

“你们不是好嘛，我才不管。”王静娟假装吃醋。

众人又是顿笑。

主动打完岔，沈哲随即言归正传：“假设阿姨你是我员工，也我培养的，哪天年限到了，真的被其他地方挖走。但也绝对离不开我们这个行业是不是？”

“对。”

“那么好了，天下的钱是赚不尽的，尤其超市这个行当面对的是城市整体局面，而不是直接PK。那么一旦我有业务需要合作，我打个电话给你，举手之劳你帮不帮？”

罗萍还没回答。

沈哲下一句是：“如果未来，其他很多超市的主管，都是我们培养的，谁家生意最好还要说吗？这里面是不是藏着无限可能。”

啪！

罗萍一拍大腿：“小哲这格局。”

“阿姨，你可是中年美女，注意形象，要淑女。”沈哲逗她，大家都笑，沈哲继续道：“当然了，也不排除，会有恶意竞争，乃至出现忘恩负义的白眼狼，可是阿姨，相比较百分之七十以上的自家员工的价值，包括忠诚度提升，咱们这个代价还是可以承受的啊。”

“我明白了，那个不要你出，阿姨来出。”罗萍道。

沈哲摆摆手：“我当时要百分之二十，其中的5，就是为后期员工奖励做准备的，只有培训计划是临时想到的，我们要现在开始就准备自己未来分店的主管，经理，收银财务，乃至货运班。不要觉得太早。阿姨，2年后你就会知道，我的决定是有前瞻性的。”

“阿姨一直相信你的。”