第十二章 陆可可（2 / 2）

然而，分别的时刻终究还是到来了。

中午，陆可可带着不舍离开了度假村，返回学校。

魏雄则是回到家里。

此时，猎头公司向魏雄推荐了几位优秀的候选人。

他们都有着丰富的传媒行业经验和出色的业绩。

魏雄特别对一个叫李佳音的感兴趣。

李佳音，一个集美貌与智慧于一身的女性。她年纪轻轻，却已经在传媒行业崭露头角，成为了一家知名传媒公司的副总裁。

李佳音毕业于一所顶尖大学的传媒专业，拥有令人羡慕的高学历。她的知识渊博，对传媒行业的发展趋势有着独特的见解。

在工作中，她是一个果断、干练的领导者。她具备卓越的决策能力和敏锐的市场洞察力，总是能够准确地把握市场需求，带领公司推出一系列成功的项目。

她的领导风格既严格又富有亲和力，能够充分调动员工的积极性和创造力。

李佳音之所以对悦动传媒有兴趣，第一点，当然是薪水的吸引力，第二点，是公司老板所展现出的财力，第三点，李佳音刚辞职，原因是原公司是家族企业，与李佳音理念不合。

魏雄已交待猎头公司尽快安排与李佳音视频面试。

然后，魏雄仔细研究了其他人的简历和作品，与猎头公司进一步沟通了解候选人的情况。

经过一番筛选和比较，魏雄最终确定了几位候选人，其中包括人力资源经理，并安排了视频面试。

大约过了一个小时，猎头公司首先安排了李佳音的视频面试。

视频里，李佳音拥有一头如丝般柔顺的长发，微微卷曲。她的肌肤白皙如雪，细腻如丝，精致的五官犹如雕刻大师的杰作。

面试中李佳音展现出的领导力、战略眼光、商业敏锐度、创新能力、传媒专业知识、决策能力都很佳。

面试很顺利，李佳音明天到任。

其他岗位的面试过程非常紧张和激烈。候选人们展现出了自己的专业能力和才华，魏雄也提出了一系列深入的问题，考察他们的综合素质和适应能力。

在面试结束后，魏雄进行了全面评估。他综合考虑了候选人的各方面表现，最终选出了几位最适合公司的骨干人员，其中包括人力资源部经理和运营部经理。

他们纷纷表示这两三天内到岗。

魏雄把招聘情况跟林悦说明了一下，林悦也汇报装修公司已进场开始装修。

魏雄考虑用别墅作为临时办公地点，他安排林悦去配七张办公桌，叫林悦安排她哥林伟去配七台办脑电脑。

魏雄则是联系招聘两名厨师和一名保洁，其他人员等人力资源部经理到任再招聘。

安排好这些，魏雄刷起逗音，他想物色一些没加入公会的优秀主播。

他不断地刷着各种直播间，寻找着那些有着潜力和才华的主播。

在一个直播间里，他发现了一个名叫户外洁洁的女主播。洁洁长相甜美，声音动人，直播间的氛围也非常活跃。