第16章 我升职了（2 / 2）

在午后的阳光中，我完成了从普通部门到管理部的搬迁。新的办公室虽然空间不大，但足够安静和私密，我随手翻看着桌上的人员名单，心中不禁泛起一丝期待。我的团队，一共12个人，虽然人数不多，但各具特色。

1.资料员-林婉儿女，年龄：23岁背景：年轻有活力，拥有优秀的组织能力和文档管理能力。外表甜美，总是带着微笑，是团队中的活力源泉。

2.资料员-张晓萱女，年龄：22岁背景：外表清新可人，对工作充满热情。她擅长使用现代技术工具进行文档管理，确保项目资料的电子化和信息化。

3.资料员-陈亦萱女，年龄：23岁背景：聪明伶俐，对细节有着极高的敏感度。她的办公桌总是整洁有序，项目资料分类清晰，是团队中的“文档达人”。这三位女性资料员不仅年轻漂亮，而且工作能力强，是工程总监团队中不可或缺的一员。

4.资料员-黄晓男，年龄：26岁背景：负责工程项目的文档管理，工作细心、认真，确保项目资料的完整性和准确性。

5.项目经理-张伟男，年龄：35岁背景：拥有10年的项目管理经验，擅长协调各方资源，确保项目顺利进行。

6.土木工程师-李娜女，年龄：28岁背景：毕业于知名大学土木工程系，对土木工程结构有深入的理解和实践经验。

7.电气工程师-王刚男，年龄：32岁背景：在电气系统设计领域有7年的工作经验，对新技术有浓厚的兴趣和应用能力。

8.机械工程师-陈浩男，年龄：30岁背景：曾在多家机械制造企业工作，对机械设备和系统的设计有深入的了解和实践经验。

9结构工程师-赵明男，年龄：40岁背景：拥有15年的结构工程经验，对建筑结构的安全性和稳定性有深入的理解和实践经验。

10.造价工程师-刘洋男，年龄：29岁背景：在工程造价领域有5年的工作经验，擅长进行成本估算、预算和控制。

11.质量工程师-孙莉女，年龄：31岁背景：对工程项目的质量管理有深入的了解和实践经验，注重细节和品质。

12.安全工程师-周强男，年龄：37岁背景：拥有12年的安全工程经验，擅长工程项目的安全管理，注重预防和风险控制。

我通知他们下午三点开会，我按照计划去见常主任。他的办公室在走廊的尽头，阳光透过窗户洒在他的书桌上，显得格外宁静。与他简短交流后，我带着满心期待走向二楼会议室。当我推开会议室的门，我的团队成员已经整齐地坐在桌子旁，他们的目光都聚焦在我身上，等待我的训话。这一刻，我感受到了团队的力量，也深知自己肩负的责任。

（题外话，接下来我说的都是干货。是我当年做工程总监时自己真实总结的经验，大家一定要记下来，在今后职场中绝对有帮助。）

新官上任，我深知不能仅靠强权来统领团队。

1.在首次会议上，我选择了以心换心的方式。我带着满腔热情走进会议室，向团队成员们展示了我对他们的期待和对团队未来的美好愿景。

2.我分享了自己的过去，让他们了解我的经历和价值观，希望他们能感受到我的真诚和决心。我坚定地表达了自己的信心，不是傲慢地宣称自己无所不知，而是坚定地相信我们团队有能力、有智慧共同面对挑战。

3.我鼓励他们畅所欲言，分享自己的想法和意见，我努力展现出自己的包容性，尊重每个成员的工作风格和习惯。

4.我向团队明确了我们未来的目标，让他们知道我们前进的方向和努力的重点。

5.最后，我承诺会保持谦逊和真诚，与他们真诚相待、真诚沟通。我相信，只有这样，我们才能真正成为一个团结、和谐、高效的团队。

开完会后，我布置了一项工作任务：要求团队成员们今晚进行自我总结，并在明天早上逐一向我汇报他们当前项目的跟进情况。我为他们每个人20分钟的时间，上午六人，下午六人。

第二天我详细的听着他们的汇报。下午当我一直听到，资料员陈亦萱和我汇报到一年前失败的跨国并购案时引起了我的兴趣。我小心翻看这些文件，里面有一个个被上一任工程总监林逸飞用红圈标注的错误。最终签审人赫然写着，林悦欣。我开始调查一年前到底发生了什么。