第277章 停薪留职799（2 / 2）

　　电话转接过去，李朝阳觉得心里头不踏实，正好外出办事的林辰回来。

　　“林辰姐……”

　　林辰听了这来龙去脉后也有些神色凝重，但还是安慰李朝阳，“没事，你又不是不知道张副部长最喜欢跟你开玩笑。”

　　“是吗？”李朝阳觉得自己也没那么顽皮吧。

　　“可不是，要不你怎么是咱们部里的活宝呢，少了谁也不能少了你啊。行了我去找领导汇报工作，帮你打听下。”

　　她刚去其他部里回来，这会儿去南雁的办公室正合适。

　　李朝阳连连点头，“回头我请林辰姐你吃糖炒栗子。”

　　天冷了，是该安排上糖炒栗子了。

　　林辰敲门进去，很快就意识到，这次李朝阳还真没说谎。

　　很少看到这样神色凝重的领导，以至于林辰都不知道该怎么开口了。

　　“怎么样？”

　　“前三季度的数据出来，我们目前的进度追齐了去年。”

　　也就是说，第四季度的出口额越多，增长率也就越高。

　　如果没有什么意外的话，增长幅度大概有20%左右。

　　一个相当稳定的增长率。

　　当然，这个数据并不完全真实，毕竟有些收入压根没办法统计在内，比如说在美国几乎家喻户晓的rose操作系统。

　　林辰看着沉默不语的人，“领导，是不是豫南部长……”

　　“张豫南跟我说，地方上出现了停薪留职的情况。”

　　“啊？”

　　林辰轻呼出声，她明白为什么豫南部长会特意打这个电话，为什么会语气严肃，领导又是这般模样。

　　这简直……

　　荒唐！

　　停薪留职这个词出现在几年前。

　　林辰倒也是见过，其他部委有同事下海去做生意，赚了不少。

　　电子工业部也不是没有下海的人，但要走就走个干净，不存在什么我虽然人不在，但岗位还能留在部里的美事。

　　因为这条“不近人情”的规定，当时还被上面批评了一番。

　　不过也只是批评，规定是部里制定的，你在这个部里上班就得遵循。

　　谁都不行。

　　下海赚钱，靠的是什么？还不是人脉，而这人脉，恰恰来自于原工作单位。

　　部里掐断了这条路，这也让很多人收了心，老老实实的拿工资就行。

　　只是林辰没想到，部里没什么幺蛾子，反倒是地方上出了差错。

　　不止出现在国营厂，还有些是地方机关单位的同志。

　　“真是聪明，好处都让你们拿去了。”

　　林辰听到这话心里头一抽抽，领导生气了。